湖北
極目新聞記者 王燦
近日，一名上海網(wǎng)友發(fā)帖反映，8月10日，受臺風“白海豚”影響，上海下暴雨到處積水，她擔心遲到，就臨時請了1小時假，結(jié)果被公司重罰。該網(wǎng)友不服，表示公司太不講道理了，“誰想到會下這么大雨”。12日，上海市青浦區(qū)人社局一工作人員向極目新聞記者表示，該公司的處罰行為違反了上海市政府關(guān)于惡劣天氣鼓勵公司居家辦公的相關(guān)規(guī)定，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴進行解決。
公司處罰決定
這名網(wǎng)友告訴極目新聞記者，因為臺風“白海豚”過境，10日一早，她準備出門時，發(fā)現(xiàn)外面正刮大風下著暴雨，小區(qū)門口都積了水。“我住的地方到公司乘地鐵需一個半小時，在新聞中看到上海多條地鐵都停運了，我擔心遲到，就馬上在公司的系統(tǒng)內(nèi)請了1小時的假，人事批了，但是老板那里一直沒批。”該網(wǎng)友說，當天她到公司后，遭到了公司老板的批評。隨后，公司發(fā)布了一份處罰決定，有2人當天因違規(guī)請假被處罰，還有1人因違規(guī)批假被處罰。
該網(wǎng)友向記者展示了公司處罰決定。上面寫道：8月10日本市遭遇極端惡劣天氣，給員工出行帶來客觀影響。在此特殊時期，公司絕大部分員工能夠克服客觀困難，堅守工作崗位、按時到崗履職，充分體現(xiàn)了良好職業(yè)素養(yǎng)與責任擔當，公司對此予以肯定和表揚。在整體出勤良好的情況下，仍有個別員工存在考勤流程執(zhí)行不規(guī)范、履職不嚴、管理落實不到位等違規(guī)問題。
處罰決定中稱，其中一名員工“當日因個人原因?qū)е逻t到，未按照遲到的制度履行正確的流程，而是選擇了請一小時事假，并未按照公司制度要求，提前1個工作日提交事假申請流程，屬于弄虛作假，以事假掩蓋遲到事實”。另有一名員工“當日臨時提交全天事假申請，并未按照公司制度要求，提前1個工作日提交事假申請流程。在請假流程尚未獲得最終審批通過前，擅自缺勤”。還有一名行政管理負責人“沒有起到帶頭示范作用，自身履職過程中違背制度要求，違規(guī)審批不合規(guī)的臨時請假申請，違規(guī)為員工打開便利通道”。
三人的當月績效均按不同系數(shù)扣罰。“兩名請事假的績效被扣了20%，批假的被扣了50%。”上述網(wǎng)友說，她為此將被扣近1500元。
“我不會接受公司的處罰決定，已向公司提交異議函。”該網(wǎng)友表示，平時遲到一次處罰僅為200元，這次卻罰這么重。
極目新聞記者查詢到，8月9日晚，“上海發(fā)布”曾發(fā)布重要提示，轉(zhuǎn)發(fā)上海市交通委、市公安局等部門的通告。通告稱，據(jù)氣象部門信息，受臺風“白海豚”影響，預(yù)計8月9日半夜至8月10日白天，本市暴雨黃色預(yù)警信號有可能提升至暴雨橙色預(yù)警信號，局部地區(qū)有可能發(fā)布暴雨紅色預(yù)警信號。鑒于上述信息，建議市民密切關(guān)注氣象動態(tài)和本市交通、公安部門發(fā)布的信息通告，合理調(diào)整出行方式，非必要不外出。鼓勵居家辦公，因本次臺風影響造成職工誤工的，用人單位不得作遲到、缺勤處理，不得扣減工資福利，不得用法定假日、休息日作補償，不得以此理由對誤工者給予紀律處分或解除勞動關(guān)系。
上海發(fā)布的通告
8月12日，極目新聞記者致電上海訊天時代科技集團有限公司，一工作人員表示，10日，公司內(nèi)部確實發(fā)布了一份處罰決定，有三名員工被罰，“這是領(lǐng)導(dǎo)決定的，其他情況我們不清楚。”
政府部門發(fā)布的通告是否具備法律效力？該公司的處罰決定是否違規(guī)？12日，極目新聞記者致電咨詢了上海市青浦區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)科室，一名工作人員明確表示，該公司在臺風天氣處罰遲到員工違規(guī)，“這種做法是絕對不允許的，政府新聞發(fā)布會上已明確了，因本次臺風影響造成職工誤工或遲到，各單位和公司不得扣減工資，更不能進行處罰。”
該工作人員表示，上海市交通委、市公安局等部門的通告內(nèi)容雖然沒有寫進相關(guān)法律條文，但這是政府在惡劣天氣臨時作出的通告，和法律補充條款一樣，具有強制性，“受處罰的員工可以不接受公司的決定，向勞動監(jiān)察部門投訴進行解決。”
（來源：極目新聞）
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