北京
2026年3月5日，楊姐進入河南省洛陽市偃師區澤范鞋廠工作，開始作為搭班工（臨時工），第二天工作結束，老板主動提出要楊姐做長期工。3月15日，楊姐在工作中受傷，因為賠償方案無法達成一致，楊姐被迫提起仲裁。
勞動仲裁過程把楊姐狠狠教育了一頓，楊姐說老板的無賴已經讓她感到無力了，偃師勞動仲裁委的操作則讓她力竭。
7月24日，楊姐上午剛剛領取了仲裁裁決書。下午，楊姐就收到了仲裁員許元慶的電話，要求楊姐把裁決書送回去，他要修改一下，再給一個新的裁決。
楊姐一頭霧水，蓋了章的法律文書還能送回去改，仲裁委是在開玩笑嗎？
筆者給仲裁員撥過去，仲裁員說是要求送回去是因為漏寫了仲裁請求，我提出質疑時，仲裁員又說“把裁決書送回來改一下又不影響什么。”
仲裁員的說法當然不對，這種做法違反了仲裁辦案規則：
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十四條? 對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
在我們一再要求下，最終，許元慶仲裁員同意制作補正決定書。
雖然制止了仲裁員的“違規行為”，但是許元慶仲裁員的表現和不以為意的態度讓我們非常失望。如此清楚明確的基本程序都不了解，蓋了章的法律文書都能隨意撤回，這種水平的仲裁員怎么可能理清事實，做出公正裁決呢？
果然，裁決書采納了澤范鞋廠的虛假陳述，駁回楊姐的請求。這讓楊姐對于仲裁員十分失望。
許元慶仲裁員的表現也許代表了洛陽市偃師區勞動人事爭議仲裁委員會的整體水平。因為從受理案件開始，仲裁委就一直不按照規則辦案，除了補正一事，還包括：
- 嚴重超期辦案：洛陽市偃師區仲裁委于2026年4月20日受理楊姐仲裁申請，2026年7月9日開庭，7月22日做出裁決。歷時93天。這違反了《勞動人事爭議仲裁》第四十三條關于仲裁案件從受理到結案45日內結束的規定。
- 仲裁員開庭遲到：讓筆者意外的是，7月9日開庭當天，仲裁員還存在遲到的情況。當然楊姐一點不意外，畢竟偃師區的政府工作人員在當地老百姓眼里就是這個形象。
許元慶仲裁員及洛陽市偃師區勞動人事爭議仲裁委員會的辦案水平到底怎么樣？
這當然是一個仁者見仁，智者見智的事情。作為律師，本人認為他非常不專業，在證據矛盾的情況下，偏聽偏信用人單位的陳述。作為老百姓，楊姐及旁聽的家屬則感覺這個仲裁員簡直是個“信球貨”。
來源：郝律師在線
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