北京
新華社蘭州7月31日電（記者任延昕）送完當天的最后一單外賣后，外賣員王帥趕往家門口的托管班，去接8歲的兒子王叢亮。
“爸爸，今天老師教我們包餃子，我還學會了疊帽子。大學生姐姐說，下周要帶我們一起去她的大學里看機器人……”回家的路上，聽著兒子的講述，王帥覺得這是一天中最放松、幸福的時刻。
王帥和妻子平時工作忙碌。王叢亮跟隨祖父母生活在老家，暑假是一家三口難得的團聚時間，但外賣行業早出晚歸、隨單而動的工作節奏，讓父母很難在白天抽出時間陪伴他。
7月27日，在蘭州市東郊學校，大學生志愿者帶領托管班的孩子們在戶外運動。新華社記者 任延昕 攝
為了化解很多家庭假期“帶娃”難題，甘肅省總工會大力推進職工子女免費托管服務，推出了一批各具特色的職工子女暑期托管班，用豐富多元的托管服務守護孩子的夏日時光，也讓廣大職工得以安心投入工作。
“經過前期摸底，我們發現周邊居民以新就業形態從業者和進城務工人員為主。針對他們的需求，我們將托管班的服務時間延長至整個暑假，并增設午休教室，也可提供早中晚三餐，幫助家長減負。”蘭州市七里河區暖融居家職工子女托管班負責人賈曉茹說。
7月28日，在暖融居家職工子女托管班，大學生志愿者正在指導孩子們學習。新華社記者 任延昕 攝
當得知工會提供“官方帶娃”服務后，王帥便為兒子報了名，“托管班管理規范，全程免費，減輕了我們的負擔。而且有小伙伴一起玩，孩子能夠遠離手機和平板，把孩子放在這里我們很放心”。
甘肅省總工會數據顯示，近年來，全省各級工會累計開辦托管班超過1500家，惠及職工子女超過7萬人次。不少托管班經過多年探索，整合社會資源，破解場地、師資、課程等難題，不斷創新服務內容，推動職工子女托管服務從單純“帶娃”向賦能成長升級。
7月20日，暖融居家職工子女托管班的孩子們參與社區實踐活動。新華社發
走進開設在蘭州市東郊學校的甘肅省總工會暑假職工托管班，孩子們正在大學生志愿者的帶領下在操場上跑步、踢球、打乒乓球。等到戶外氣溫升高后，大家便返回教室里看書學習，參與國畫、音樂、美術等課程，有時還有行業代表走進課堂，與大家交流互動。
記者了解到，前來參加托管的小朋友中，有的孩子已具備獨立在家的能力，家長依然選擇托管是因為希望孩子能夠保持規律的生活習慣，多與同齡人互動交流，利用假期增長見識。
“既托又管更重教。”甘肅省總工會暑假職工托管班負責人杜玉紅表示，托管班正承載起豐富假期、拓展視野、助力成長的教育功能，“我們希望既幫家長分憂，也為孩子們打造充實而有意義的假期”。
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