河南
1967年出生，2027年退休，工齡41年，養老金能領到6000元嗎？
對于即將辦理退休的人員來說，最關心的莫過于退休后每月能否領取多少養老金了，畢竟這關乎到自己的養老生活。
而近期有一位朋友就和我分享說，他在2027年辦理退休手續，出生時間是1967年，整整有41年的工齡，而他預想的是每月能領到6000元的養老金，究竟能否實現呢？
先來確定一下他的情況，60歲正常退休的話，計發月數就是為139個月。
而他又屬于養老保險制度改革前參加工作的退休中人，養老金就由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分共同構成。
每月能否領到6000元，除了確定工齡之外，還需要看其他3個硬性變量疊加。
第一，平均繳費指數。
平均繳費指數也就是咱們開始繳納養老保險時，按什么檔次繳費的。
繳費指數最低0.6，最高是3，這也是拉開養老金差距最關鍵的一點。
要知道一個指數0.6，另一個指數是3，不僅個人賬戶養老金會有差距，連基礎養老金都能拉開不小的。
同樣是41年的工齡，長期按照最低的檔次繳費，和常年按照中高檔次繳費，最終到手的養老金是能查出1500元以上的。
第二，退休地的養老金計發基數。
計發基數是計算養老金的起步基數，而截止到目前為止，各地的養老金計發基數差距是非常大的，像北京，上海，深圳，西藏等地，計發基數早已超過了1萬元以上，上海甚至達到了1.2萬元以上。
而像廣西，河南，江西等地，計發基數可能只在7000元左右。
要知道這一計發基數的差距，對于同樣41年工齡的人員來說，即便是其他的各項數據相同，待遇也能夠相差兩三千元的。
第三，視同繳費年限。
這其實是一個加分項，認定的時間越長，計算出來的過渡性養老金就會越高。
41年的工齡里肯定是會有視同繳費年限的，能認定多少年，主要取決于當地養老保險開始繳費的時間能達到多少？
如果能認定8年左右的話，過渡性養老金可能是在500元到900元左右，如果視同繳費年限在8年以下的話，可能過渡性養老金僅在500元以內了。
接下來咱們來計算一下，假設退休地的養老金計發基數超過1萬元，平均繳費指數也能夠達到一左右，41年的工齡，還有7年左右的視同繳費年限。
那么在這樣的繳費條件下，計算出來養老金肯定是能夠突破6000元的，部分地區能夠達到7000元以上。
第2種情況，養老金計發基數8000元到1萬元之間，平均繳費指數能達到0.8，同樣也是能夠有7年左右的視同繳費。
按照這樣的繳費條件計算，養老金大概是在5000元左右的，可能當地計發基數接近1萬元的話，養老金能夠接近6000元。
第3種情況，養老金計發基數7000元左右，并且平均繳費指數只有0.6，那按照這種條件計算，工齡41年的話，即便是能認定10年的視同繳費年限，計算出來的養老金大多也是在3000元到4500元左右，能達到6000元的概率是非常低的。
總而言之，41年的工齡確實是比較長的，而想要拿到6000元的養老金，一方面需要看平均繳費指數，另一方面需要看退休地的養老金計發基數。
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