上海
“已待業15個月，目前看來仍然沒有再就業的苗頭。”——一篇獲得2261人贊同的回答，開篇就透著一種平靜的絕望。
1995年出生，2018年大學畢業，第一份工作體制內月薪7000，包吃住雙休；第二份月薪4500，傳統行業；第三份月薪15000，一線城市私企，混到小組長。履歷不算差，卻選擇在行業爆雷前夕主動離職，從此待業至今。
他不是找不到工作，而是不想“湊合”一份工作。
評論區里一針見血的總結：“現在的局勢就是大家都在想怎么去分蛋糕，但沒人想怎么做蛋糕。”這句話擊中了一個被反復回避的現實：當經濟增長放緩，優質崗位變少，剩下的“工作”本身正在發生異化。
網友“非我”用一個字精準概括——“役”。不是“工作”，是“役”。一份工作如果既不能支撐體面謀生，也不能驅散日復一日的無聊，甚至開始侵蝕身心健康，那它本質上就是勞役。
從“怕失業”到“不想干”
有人說他是“眼高手低”。但看看他的經歷：
第三份工作，月薪15000，人才補貼1500，五險一金齊全。代價是：周一離開周五回來，周末不定期加班，凌晨兩點有甲方電話騷擾，工作變成“討好上司、討好甲方的表演”，身體開始預警。
當“錢到位了，人廢了”成為職場常態，年輕人開始算另一筆賬：賺來的錢，夠不夠賠健康？
人社部數據顯示，靈活就業人員已達2.4億至3.2億。這背后不全是“找不到工作”的人，也包含大量“不愿意被某種工作方式綁架”的人。答主試圖進廠過渡，中介嫌他學歷高“怕干不長”直接拒絕——制造業不缺人，缺的是能忍受惡劣環境、廉價勞力的“穩定牛馬”。
憑什么必須“有工作”？
答主最觸動人的，是那句“時間久了周圍也總有人說些閑話，但我臉皮賊厚，只當他們是NPC。畢竟我才是唯一的玩家。”
父母開明，能理解他身體被工作熬壞了，勸他在家休息——“反正這年頭也餓不死人”。這條回復下面，最高贊的評論是：“家里老登能理解已經秒殺99.99%的人了，大多數老登看著自己的養老工具不工作，比資本家還難受。”
一句調侃，撕開兩代人的認知裂痕。 上一輩堅信“有活干就是福氣”，哪怕活越干越累、錢越掙越虛；這一輩開始追問：“我為什么要為一份不尊重人的工作出賣全部時間和尊嚴？”
年輕人真的“廢”了嗎？
不。他們恰恰太清醒了。
“只要不結婚，一個人可以過得滋滋潤潤。”這句話看起來很喪，但背后是一種精準的成本核算：如果工作的回報不能覆蓋身心損耗，如果房價、教育、醫療的“三座大山”讓奮斗變得虛無，那么低欲望生存就是一種理性選擇。
答主拒絕考回體制內，因為“沒有真正的陸地是可供普通人‘上岸’的，他們只不過是從一根浮木跳到另一排筏子上面而已。大浪一拍，誰都一樣。”這不是消極，是看透了表層競爭之下的結構性問題——不真正創造財富的人和崗位自我繁殖、大肆攫取，固化階層，這才是當下弊病的根本原因。
問題不在“不工作”，在“只有這種工作”
統計顯示，2026年高校畢業生預計達1270萬，而適合年輕人的高質量就業崗位并未同步增長。當大量崗位本身就是低質量、高消耗、無成長的“偽工作”時，“待業”反而成了一種對異化勞動的消極抵抗。
網上高贊熱評寫道：“人不是非必要工作的，工作只是生活所迫。如果不工作生活過得下去，誰還愿意看別人臉色？”
一個正常的社會，不該讓“好好活著”成為奢侈品。當越來越多年輕人選擇“不配合”，不是他們廢了，是“工作”這個定義本身，該重新審視了。
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