重慶
比賽現場。重慶市人力社保局供圖
某企業智能化改造后，多名操作工技能不達標，用AI工具制定轉崗培訓方案；公司急需招懂技術、又有當地客戶資源的銷售，去哪個渠道招最快……7月23日，第六屆西部HR能力大賽決賽在中國·重慶人力資源服務產業園舉辦，歷經層層遴選出的12名優秀HR選手同臺競技，現場限時破解人力資源實務考題。
本次大賽由重慶市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障廳、重慶高新技術產業開發區管理委員會指導，自7月7日線上初賽正式啟動以來，大賽共吸引10800名選手踴躍參賽，覆蓋950余家企事業單位、人力資源服務機構以及各大高校，經過初賽綜合排名篩選，36名選手成功晉級復賽。7月22日，通過多維度、全方面綜合考核，最終擇優遴選出12名精英選手晉級決賽。
前期，組委會深入走訪電子信息、人工智能、智能制造等重點產業企業，收集產業轉型過程中面臨的人力資源痛點難點，決賽將真實行業案例融入巔峰對決環節，引導選手立足業務視角，思考破解企業人力資源管理難題的可行路徑。
同時，全新增設智匯對決人工智能應用競賽環節，該環節要求選手限時運用AI工具分析人力資源實務議題，結合智能輸出成果完成現場闡述，全面檢驗選手運用AI工具攻堅克難、賦能人力資源實務工作的綜合能力。
經過多個環節多輪激烈比拼，來自重慶的鄒昆洋摘得一等獎，大賽同時評選出二等獎2名，三等獎、最佳風采獎、最佳潛力獎各3名。
西部HR能力大賽自2019年創立至今，已連續成功舉辦五屆，累計參賽人數突破8萬人次。經過多年培育，賽事已成長為西部地區人力資源領域規模最大、影響最廣、權威性最高的專業賽事之一。
“當前，我們正集智聚力、攻堅克難，全力推動AI技術與人力資源服務全鏈條、全場景的深度融合。”重慶市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步，將持續推動賽后成果轉化落地，完善優秀人才跟蹤培養、典型案例推廣機制，以大賽成果助力西部人力資源服務產業高質量發展。
上游新聞記者 譚旭
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