江蘇
近日，有網(wǎng)友聯(lián)系琪琪反映
自家69歲的母親在沈海高速如皋服務(wù)區(qū)務(wù)工
在被單位口頭辭退后
結(jié)算工資受阻
據(jù)網(wǎng)友介紹
其母親于2026年4月進(jìn)入沈海高速如皋服務(wù)區(qū)務(wù)工
8月4日中午，餐廳負(fù)責(zé)人口頭通知老人
從第二天起就不用再來上班
當(dāng)天晚上結(jié)算工資
財(cái)務(wù)卻要求她簽署“自動(dòng)申請(qǐng)離職單”
拒絕簽字后
公司方面表示
如果不簽署這份自動(dòng)離職單
就不予發(fā)放工資
為了解決問題
當(dāng)事人先后撥打96777、12328熱線反映情況
可兩次求助均碰壁
96777回復(fù)稱該事件不在其管轄范圍內(nèi)
12328則告知此事應(yīng)當(dāng)由96777處理
部門之間相互推諉，維權(quán)陷入僵局
明明是單位勸退
為何要逼老人主動(dòng)離職？
一旦簽下這份離職報(bào)告
變成老人因個(gè)人原因自愿離職
后續(xù)如果產(chǎn)生糾紛
簽字記錄將會(huì)成為對(duì)勞動(dòng)者十分不利的證據(jù)
即便屬于勞務(wù)用工
勞動(dòng)者付出勞動(dòng)
就有權(quán)利拿到對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬
用工資脅迫簽字
企業(yè)的底線何在？公平何在？
勞動(dòng)者被口頭辭退
結(jié)算報(bào)酬卻被設(shè)置簽字門檻
本該為民解難的便民熱線
卻出現(xiàn)權(quán)責(zé)模糊，部門之間來回推
超齡務(wù)工群體
本身就是維權(quán)當(dāng)中的弱勢(shì)群體
相關(guān)部門不該讓老百姓的合理訴求
卡在部門的職責(zé)夾縫當(dāng)中
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