江蘇
來源：鄉村白大褂整理發布
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一直以來，鄉村醫生為農村患者的衛生健康無私奉獻，獲得了廣大群眾的認可。
不過，待遇有限、任務繁雜、衛生室設備不完善.....也限制了村醫的發展。今年兩會期間，人大代表、政協委員紛紛將村醫的實際困難寫成提案，呼吁解決這些困擾村醫許久的問題。
如今已到年末，這些提案所提到的問題，解決了嗎？
衛健委回應：村醫可以“轉正”了！
日前，福建省衛生健康委針對《關于支持邊島鄉鎮醫療衛生隊伍建設的建議》作出回應，其中就涉及了鄉村醫生的待遇問題。
要解決村醫的待遇，首先就要轉變村醫“半農半醫”的身份。福建省明確，積極推動鄉村一體化管理，指導市縣探索實施基層醫療衛生機構編制總量控制、統籌管理、調劑使用，推進一體化村衛生室鄉村醫生“鄉管村用”，由鄉鎮衛生院統一招聘作為編外合同人員，按規定落實“五險一金”等待遇，同步享受鄉村醫生各項補助政策。
各地將不低于40%的基本公共衛生服務任務安排給村衛生室，按照完成和考核情況予以補助。
對實施基本藥物制度零差率改革的行政村衛生室，按每個農業戶籍人口6-10元的標準落實專項補助。
根據診療人次對納入醫保定點的村衛生室按5-10元/次支付一般診療費。
按照每人每年1200元省級標準發放鄉村醫生崗位津貼。
1700/月！解決退出村醫養老
除了在崗村醫的身份和收入問題，福建省還對村醫較為關心的養老問題作出明確。
當前，隨著農村人口的老齡化，鄉村醫生的養老問題日益突出，加強鄉村醫生的養老保障是一個迫切需要解決的問題。
福建省回應稱，全面落實鄉村醫生養老保障政策。福建省于2005年部署開展鄉村醫生養老保障工作，各地以縣為單位出臺配套措施，實現鄉村醫生養老保障待遇全覆蓋。
養老保險是現階段解決鄉村醫生養老的主要途徑。其中，村醫有兩種險種可以選擇。
一方面，鄉村醫生可參加較高檔次的城鄉居民基本養老保險，部分縣級財政對參保鄉村醫生給予1000-3600元/年不等的繳費補助，或按30-50%繳費標準給予補助。
另一方面，對于自愿在戶籍地或居住地參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，各地也結合財力保障能力，對參保應繳交金額予以50-69%不等的補助。
居民基本養老保險、職工基本養老保險，怎么選？很顯然，后者的繳納數額更高，最終領取的養老金也更高。同時，為了減輕村醫負擔，這類保險的繳納也享受更多的補貼，一般只需要自行繳納31%~50%的份額。
對已達退休年齡且不具備參保條件的老年鄉村醫生，福建省也指導各地出臺鄉村醫生退崗養老補助政策，發放400—1700元/月不等的退養補助。
在沒有繳納養老保險的情況下，村醫退養補助能夠達到1700元/月，已經算是不錯的水平了。各位村醫朋友們，你們認為這一補助標準合理嗎？
養老待遇如何落實？官方出手！
目前來看，不少地方都已經開始著手解決村醫的養老問題，村醫養老保險的繳納也漸漸普及到各個地區，解決其后顧之憂。
以安徽省為例，在安徽省衛健委發布的《關于省十三屆人大五次會議第0573號代表建議答復的函》中，也公布了全省村醫養老待遇落實的實際情況：
全省在崗鄉村醫生38868人，60歲以下36484人。其中參加城鎮職工養老保險22440人，參加城鄉居民養老保險10647人，以村干部身份參保2248人，以失地農民、計生困難家庭等身份參保515人，參保鄉村醫生合計35850人，參保率98.3%，基本實現“應保盡保”。
中央紀委國家監委網站曾發文，山東壽光開展立項監督，將“老年鄉村醫生生活補助政策落實”，作為重點監督項目之一。
監督整改之后，村醫的養老政策落實得怎么樣了？壽光市衛健局刊文公開了村醫的實際養老待遇。
其中，在職的鄉村醫生由鎮街衛生院與其簽訂勞動合同，辦理招工就業手續，按照企業職工當年度繳費基數繳納社會保險。鄉醫退休后每月領取退休金 1300 元。
同時，為原從事過鄉村醫生工作且無養老保障的離崗鄉醫進行生活補助，按季度發放。
目前，全市通過認證且享受生活補助待遇的老年鄉村醫生共2518人，累計已發放生活補助資金6909.4萬元，平均每人2.74萬元，全額由市財政承擔。
素材來源：福建省衛健委等
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