河南
2026年河南靈活就業人員一年繳費13,025元，養老金還領不到1300元，合理嗎？
現在個人繳納費用是越來越高了，養老保險加上醫療保險的費用，一年需要繳納13,025元了。
本以為一年繳納這么高的費用，退休之后養老金怎么著也得到2000元了，可讓我沒想到的是，目前領取的養老金還不到1300元，這是咋回事兒？這種情況又是否合理呢？
這是近期一位河南的朋友和我分享的，從他每年繳納13,025元這個金額來看，咱們可以看出，他的養老保險繳費比例是按最低的檔次，而醫療保險他建立的是統賬結合的賬戶，也就是有個人賬戶，退休之后每月會有醫保返還金。
要知道，靈活就業人員繳納醫療保險，在部分地區確實是有兩種選擇的，一種是建立個人賬戶，一種是只建立統籌賬戶。
兩種繳費方式不同，繳納的金額也是不一樣的，咱們以河南為例，繳納醫療保險的費用，繳費基數統一是6385元。
如果是建立有個人賬戶的，每月繳納的費用是319.25元，一年需要繳納3831元，并且每月還有醫保返還金。
如果是只建立統籌賬戶的話，每月繳納的金額只有191.55元，一年只需要繳費2298.6元，不過每月沒有醫保返還金，但是可以有住院報銷，其他的醫保待遇也是有的。
而這位朋友繳納的醫保就是有個人賬戶的，所以他一年的繳費金額才會達到13,000多元。
之所以養老金不足1300元，主要的原因是和他的繳費年限和繳費檔次有關的。
這位朋友從始至終都是按靈活就業的方式，并且繳費年限只有15年，繳費檔次也只是60%，平常也沒有提高過檔次。
還有一點，在計算基數養老金時候適用到退休地養老金計發基數整個數據。
可咱們知道，河南目前的養老金計發基數并不算太高的，在2026年調整之后，大多數大概率能夠達到7000元左右，不過有部分地區，在計算過渡性養老金的基數已經超過7000元了，但并不是所有地區都是如此的。
而靈活就業人員繳費，養老金大多是由兩部分組成的，分別是基礎養老金和個人賬戶養老金。
所以這位朋友沒有過渡性養老金的情況下，計算基礎養老金適用的計發基數是不足7000元的。
咱們來看一下，在影響養老金高低的幾項因素中，這位朋友是都不占優勢的。
一是，退休地的養老金計發基數不高，二是繳費檔次不高，三是繳費年限不長。
所以在這3點因素的影響下，他退休后每月的養老金才不足1300元，而這種情況也是比較正常的，主要還是和他平時的繳費情況有關。
不過，這位朋友在退休之后每月除了養老金之外，還可以領到一份醫保返還金，用于看病買藥，并且可以享受到終身醫保的待遇，住院報銷比例也遠高于居民醫保。
總的來說，雖然一年繳納的費用達到了13,000多元，退休后養老金不足1300元，這種情況也是比較合理的。
并且咱們要知道，社保是長期養老保障，養老金是可以一直領取的，并且還隨著每年的養老金調整而有所提高，因此，在之后所領取的養老金是會越來越高的。
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