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本文為食品內(nèi)參原創(chuàng)
作者丨淮安 編審丨橘子??????????????????????????????????
昨日,一份能夠代表宗馥莉雷霆手段的通報(bào)文件流出。通報(bào)顯示,在其管理下的飲品系統(tǒng)在一日之內(nèi)集中淘汰關(guān)戶78家經(jīng)銷商,并對(duì)1191家整改不力、業(yè)績(jī)不佳的經(jīng)銷商下發(fā)了警告函。顯然,娃哈哈宏勝系自去年下半年開始的“清洗”經(jīng)銷商行動(dòng)還在繼續(xù)。
關(guān)戶
這份文件由杭州娃哈哈宏輝食品飲料有限公司、麗水宏勝食品飲料營(yíng)銷有限公司、杭州宏勝營(yíng)銷有限公司等五家核心營(yíng)銷實(shí)體聯(lián)合簽發(fā)的內(nèi)部考核通報(bào),在曾經(jīng)的、現(xiàn)在仍在的娃哈哈人群體中,引發(fā)了熱議。
一時(shí)間,各種不滿和吐槽鋪滿了手機(jī)屏幕。
“宗馥莉?qū)?jīng)銷商大開殺戒,關(guān)戶78家經(jīng)銷商,關(guān)戶數(shù)是上個(gè)月的三倍還多,還對(duì)1191家業(yè)績(jī)不佳的嚴(yán)重警告,本就沒(méi)多少經(jīng)銷商,都關(guān)了誰(shuí)給你賣貨。”“空白區(qū)域會(huì)越來(lái)越多!”“杭州大本營(yíng)都沒(méi)人接盤”“開一個(gè)有效經(jīng)銷商客戶那么難,她兩個(gè)月干掉100多個(gè)”……
“各種群里、各種罵,都是罵她的……”前娃哈哈人說(shuō)。
不論后果幾何,僅在事實(shí)層面,文件向外界展示了這家頭部飲品企業(yè)在飲料旺季掀起的不是賣貨熱潮而是一場(chǎng)渠道大清洗。與此同時(shí),針對(duì)全國(guó)多地出現(xiàn)的“網(wǎng)絡(luò)空白區(qū)塊”,企業(yè)直接對(duì)內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)祭出高額連坐罰款,省級(jí)經(jīng)理最高被單項(xiàng)扣罰2000元。
7月,本是飲料行業(yè)的出貨高峰。在各大品牌全力壓貨、爭(zhēng)奪倉(cāng)庫(kù)的關(guān)頭,該公司卻反其道而行之,公開斬?cái)嗟托溃亓P內(nèi)部大員。如果要說(shuō)利好,這背后透露出的,或是存量時(shí)代下廠家與傳統(tǒng)大商之間最真實(shí)的生存博弈。
拆解通報(bào)公布的具體數(shù)據(jù),78家出局者的每一筆處罰都有著明確的量化財(cái)務(wù)指標(biāo)。
比如,核心重災(zāi)區(qū)(48家):占被清退總數(shù)的61.5%。這48家客戶在2025年11月至2026年6月的累計(jì)銷售中持續(xù)負(fù)增長(zhǎng),且6月單月銷售額同比跌幅超過(guò)40%,在區(qū)域增幅排名中淪為末位。其次,資金與動(dòng)銷雙重紅線(1家):該經(jīng)銷商不僅6月負(fù)增長(zhǎng)超40%,其“訂單緩發(fā)占比”更超過(guò)了50%。
還有徹底停擺者(6家):連續(xù)2個(gè)月出現(xiàn)“零業(yè)績(jī)”,這意味著其基本喪失了區(qū)域代理和配送功能。最后,是屢教不改者(23家):在上月已經(jīng)收到書面警告函的情況下,6月依然沒(méi)有改善,持續(xù)呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)或零業(yè)績(jī)狀態(tài)。
在快消行業(yè)中,“銷售額同比下滑40%”是一道危險(xiǎn)的紅線,但更值得關(guān)注的是“緩發(fā)占比超過(guò)50%”這一指標(biāo)。
在飲料行業(yè)的聯(lián)銷體網(wǎng)絡(luò)中,經(jīng)銷商通常需要提前向廠家打款排單。所謂“緩發(fā)占比高”,意味著經(jīng)銷商雖然在賬面上配合廠家完成了下單動(dòng)作,但由于自身庫(kù)存爆倉(cāng)、資金鏈吃緊,或是對(duì)后市動(dòng)銷缺乏信心,導(dǎo)致超過(guò)半數(shù)的貨物滯留在廠家倉(cāng)庫(kù)或物流途中,無(wú)法真正進(jìn)入流通終端。
換言之,這種“紙面繁榮”無(wú)法帶來(lái)實(shí)際的市場(chǎng)份額。
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敲打
當(dāng)然,文件并沒(méi)有只停留在關(guān)戶層面。如果說(shuō)清退的78家經(jīng)銷商是局部手術(shù),那么向1191家渠道商下發(fā)警告函,則是大面積的系統(tǒng)性敲打。
1191家,這是一個(gè)讓任何一家快消企業(yè)終端網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生震動(dòng)的數(shù)字。宗馥莉?qū)⑻幜P范圍擴(kuò)大到如此規(guī)模,一定程度上,其考核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)從單純的“回款大盤”,向“終端執(zhí)行力”傾斜了。
根據(jù)通報(bào)文件披露的細(xì)節(jié),被敲打的經(jīng)銷商存在兩大“問(wèn)題”。
首先,就是業(yè)績(jī)不佳。比如,連續(xù)3個(gè)月出現(xiàn)業(yè)績(jī)負(fù)增長(zhǎng);當(dāng)月負(fù)增長(zhǎng)且訂單緩發(fā)占比超過(guò)50%;累計(jì)負(fù)增長(zhǎng)、當(dāng)月負(fù)增長(zhǎng)且當(dāng)月或累計(jì)增幅排名在區(qū)域內(nèi)墊底;當(dāng)月完全無(wú)業(yè)績(jī)。
其次,終端工作完成差。這或是一個(gè)令傳統(tǒng)經(jīng)銷商倍感壓力的硬性指標(biāo)。畢竟,根據(jù)通報(bào),針對(duì)終端質(zhì)量、冰柜投放、陳列展現(xiàn)等終端工作未達(dá)到公司要求的,只要綜合得分位于區(qū)域末位,一律下發(fā)警告函。
而冰柜與陳列,是飲料企業(yè)在夏天的生命線。過(guò)去,傳統(tǒng)經(jīng)銷商的核心功能是“壓貨”和“墊資”,只要把貨吞進(jìn)大倉(cāng),就算是完成了任務(wù)。但在此次通報(bào)的邏輯中,顯然更注重經(jīng)銷商對(duì)終端的控制權(quán)。
“當(dāng)然,也不排除廠家正在強(qiáng)制收回對(duì)終端的控制權(quán)。”前述業(yè)內(nèi)人士說(shuō)。
從實(shí)際執(zhí)行層面看,諸如“半個(gè)月內(nèi)向終端鋪完幾十臺(tái)冰柜”等硬性指標(biāo),正在高頻下達(dá)到經(jīng)銷商頭上。冰柜的維保成本、商圈硬塞冰柜帶來(lái)的虧損風(fēng)險(xiǎn),往往需要經(jīng)銷商自主承擔(dān)。
通報(bào)中還釋放了一個(gè)信號(hào):“本次予以下函警示并要求立即整改;若后續(xù)仍未改善,將按照協(xié)議條款進(jìn)行考核關(guān)戶,終止合作。”
“這種微觀管理將直接導(dǎo)致廠商關(guān)系的緊繃。當(dāng)然,這種緊張從去年下半年就開始了。對(duì)這家公司以及產(chǎn)品失去信心而擺爛的經(jīng)銷商越來(lái)越多。于是,構(gòu)成了一個(gè)惡性循環(huán),廠家越是強(qiáng)化終端考核,不敢接貨、賣不動(dòng)貨的傳統(tǒng)經(jīng)銷商就越容易暴露出業(yè)務(wù)執(zhí)行的變形。”一位前經(jīng)銷商說(shuō)。
恰如這位經(jīng)銷商所言,惡性循環(huán)正在持續(xù)不斷地循環(huán)中。而這場(chǎng)大清洗帶來(lái)的“次生災(zāi)害”,正在直接反噬廠家自身的戰(zhàn)斗力。
二者的沖突在通報(bào)文件中也有所體現(xiàn)——截至7月初,全國(guó)尚存在59個(gè)空白區(qū)塊,其中5月及之前考核遺留的長(zhǎng)期空白區(qū)塊高達(dá)42個(gè)。
所謂“空白區(qū)塊”,是指老客戶終止合作、退出或被清退后,超過(guò)2個(gè)月未完成新客戶開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)嚴(yán)重滯后的真空地帶。
在全行業(yè)搶奪夏季檔口的背景下,全國(guó)出現(xiàn)42個(gè)長(zhǎng)期處于“無(wú)人防守”狀態(tài)的空白市場(chǎng),這意味著渠道脫節(jié),也意味著老商走后,新商不愿接盤,傳統(tǒng)渠道的“蓄水池”正在面臨部分失效。
宗馥莉給出的解決方案是“開罰單”。其對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開出了階梯式罰單,將市場(chǎng)空白的責(zé)任直接與管理層的錢包掛鉤。金額從500-2000不等。
“企業(yè)自上而下推行如此嚴(yán)苛的連坐制,折射出大廠在尋找新經(jīng)銷商時(shí)遭遇的群體性抗拒。”前述業(yè)內(nèi)人士說(shuō),當(dāng)前,傳統(tǒng)快消品經(jīng)銷商的風(fēng)險(xiǎn)偏好已經(jīng)發(fā)生改變。面對(duì)動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)的保證金追加要求、高額的年度任務(wù)壓貨以及內(nèi)卷的無(wú)糖茶、飲用水等紅海市場(chǎng),他們變得越來(lái)越謹(jǐn)慎。當(dāng)省級(jí)經(jīng)理們?cè)诙唐趦?nèi)無(wú)法物色到愿意墊資、具備配送能力且聽話的新大商時(shí),市場(chǎng)真空期也將被無(wú)限拉長(zhǎng)。
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變化
“通過(guò)考核關(guān)掉經(jīng)銷商,空白市場(chǎng)沒(méi)有開發(fā)出來(lái)又要考核扣罰業(yè)務(wù)人員,真是奇葩”;“現(xiàn)在把經(jīng)銷商當(dāng)員工一樣整”;“全部關(guān)完,她搞直營(yíng)”……
在娃哈哈人聚集的群里,大家你一言,我一語(yǔ)。身在其中的人的體感是,以前不考核的現(xiàn)在都考核了,以前考核的,現(xiàn)在更嚴(yán)了,總之飯難吃,工作難干。
拋開這些情緒層面的不悅和對(duì)未來(lái)的不確定,這一紙寫滿嚴(yán)厲處罰的通報(bào)背后、清晰可見的是宗馥莉以另類的方式向外界官宣了,娃哈哈宏勝系業(yè)績(jī)下滑越來(lái)越嚴(yán)重的事實(shí)。
不論是月銷售額同比跌幅超過(guò)40%,訂單緩發(fā)占比的提升還是部分經(jīng)銷商的零業(yè)績(jī),無(wú)一不在宣告娃哈哈產(chǎn)品在渠道層面的頹勢(shì)。即便是在飲料行業(yè)一年中最好的季節(jié),這種頹勢(shì)也大有愈演愈烈之勢(shì)。
也有可能如前述員工所預(yù)言的那般,“全部關(guān)完,直營(yíng)”。雖然目前沒(méi)有信號(hào),但這一張罰單顯然是在“割肉”。
當(dāng)然,這雖是雷霆手段,也并不意味著安全。
清退低效大商、重罰不作為的內(nèi)部管理層,短期內(nèi)會(huì)造成42個(gè)乃至更多空白區(qū)塊的陣痛,而銷售額在財(cái)報(bào)上大概率也會(huì)進(jìn)入持續(xù)下滑的局面。這帶給更多經(jīng)銷商的“作用”是真的警醒還是徹底躺平尚未可知。畢竟,距離娃哈哈宏勝系每年10月“淘換”經(jīng)銷商的時(shí)間節(jié)點(diǎn)也沒(méi)剩下多久了。
而經(jīng)銷商在宗馥莉眼里,或?qū)⒁池?fù)更多責(zé)任。
有知情者稱,最近讓娃哈哈登上熱搜的甜蜜素事件,宗馥莉?qū)⑴K水潑到了經(jīng)銷商身上。“說(shuō)產(chǎn)品是經(jīng)銷商不按規(guī)定銷售到國(guó)外的,可經(jīng)銷商不是生產(chǎn)方,無(wú)法向茶里添加甜蜜素,生產(chǎn)方是宏勝不是嗎?”
賣個(gè)貨連生產(chǎn)和品控的責(zé)任都背了,這經(jīng)銷商也著實(shí)不容易。
除了經(jīng)銷商,對(duì)當(dāng)下的宗馥莉而言,還有很多勞動(dòng)仲裁的訴訟需要直面。據(jù)親歷者稱,目前還有不少在等待開庭和還沒(méi)有完結(jié)的案子。更可怕的是,“公司開始做偽證了”。
為了贏官司,“公司甚至讓客戶做偽證。實(shí)際情況是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)不讓我負(fù)責(zé)該客戶任何工作,公司卻讓客戶出具聲明說(shuō)我只打卡不工作。可聲明的日期是去年9月份,今年一審3月份開庭的時(shí)候,還沒(méi)有這份聲明,現(xiàn)在一審快出判決了,公司突然拿出這個(gè)證據(jù)來(lái)……”
總之,就多位還在官司中的親歷者反映,如今的公司“真是越來(lái)越?jīng)]臉了”。
宗馥莉的接班大戲唱了兩年多,這家內(nèi)核還是娃哈哈的公司,未來(lái)的前景沒(méi)看到,反倒是雇主與員工間的關(guān)系越發(fā)緊張起來(lái);經(jīng)銷商與公司間越來(lái)越?jīng)]有信任可言。0元工資也好,處罰通知也罷,最終受影響的會(huì)是誰(shuí)呢?
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