廣東
一邊是夫妻兩人月退休金合計高達20600元，兒子定居美國、家庭經濟狀況標注“良好”；一邊卻以術后休養(yǎng)為由，申報單位困難職工幫扶救助。
近日，安徽省藥監(jiān)局一份退休職工困難情況登記表曝光，離譜反差刺痛公眾眼球，也讓困難職工幫扶政策的公平性，被推上輿論風口。
從這份公開登記表信息可見：當事人為該局機關離退休黨支部黨員，女性63歲，本人月收入7899元，配偶月收入12100元，家庭人均月收入近萬元，遠超本地普通民生保障、困難幫扶收入紅線。家庭核心成員兒子長期在美國生活，表格明確填寫其經濟狀況良好，無任何贍養(yǎng)負擔、經濟壓力相關表述。
而這份高標準收入、無后顧之憂的家庭，申報困難幫扶的理由，僅為肩袖撕裂術后休養(yǎng)半年、無法做家務，自述家庭開支與精神壓力較大。
高額穩(wěn)定退休金、海外優(yōu)渥家境、無負債無贍養(yǎng)壓力，僅一次常規(guī)術后休養(yǎng)，便躋身單位困難職工名單，如此“困難”，難免讓大眾倍感荒誕，也狠狠寒了真正低收入、重病重殘、無依無靠的基層困難職工的心。
職工困難幫扶政策，初衷是雪中送炭、兜底民生，專門幫扶身患重病、收入微薄、家庭變故、生活難以為繼的弱勢職工，守住弱勢群體生活底線，是單位暖心福利，更是嚴肅的民生公平制度。
夫妻月入兩萬、兒子海外無憂，卻申請擠占稀缺困難幫扶名額。大眾質疑的從來不是職工生病休養(yǎng)需要關懷，而是幫扶資格審核：收入標準是否嚴格把關？家庭資產、子女境外經濟狀況是否全面核查？公示流程是否流于形式？
所以，這次申請肯定會被打回去！
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