山東
這種繼續合作的狀態，在法律上會被認定為事實合同關系。如果一方繼續履行主要義務，另一方也明確接受，該事實關系是受法律保護的，雙方的核心權利義務可參照原合同約定執行。
不同類型合同的保護細節存在差異。若是勞動合同，勞動者繼續提供勞動、單位未提出異議，形成事實勞動關系，超一個月未續簽書面合同，勞動者可主張雙倍工資；普通民商事合同則直接按原條款延續履行。
不過這種狀態存在明顯法律風險，事實合同的履行期限會轉為不定期，雙方可隨時提出終止合作，僅需給對方預留合理準備時間。建議盡快補簽書面合同，避免后續因權責模糊引發糾紛。
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