任天堂只要高學(xué)歷？游戲資深業(yè)者：聰明腦袋是入職后培養(yǎng)不出來的

近期博士留意到任天堂的新人招聘標(biāo)準(zhǔn)又在社群里炸鍋了！這家全球最成功的游戲公司（之一）明明從來沒有設(shè)置過任何學(xué)歷門檻，簡歷上不會因?yàn)槟悴皇敲．厴I(yè)就直接被篩掉，但每年公布的錄取名單里，東京大學(xué)、京都大學(xué)、東京工業(yè)大學(xué)這些日本頂尖學(xué)府的畢業(yè)生永遠(yuǎn)占了絕大多數(shù)。這種反差引發(fā)了熱議，而在行業(yè)里已經(jīng)摸爬滾打了四十多年、曾參與過1984年經(jīng)典游戲《夢幻仙境》開發(fā)的資深業(yè)者“內(nèi)藤時浩”的一番話引發(fā)了大家的共鳴。

他直言不諱地說：想進(jìn)入任天堂這樣的頂尖企業(yè)，捷徑其實(shí)是先考進(jìn)一流大學(xué)，并且拿到優(yōu)秀的成績。核心邏輯很簡單：游戲開發(fā)的各種技能，不管是編程、美術(shù)還是策劃，入職后只要有人教，普通人花點(diǎn)時間都能學(xué)會，但一個人的聰明才智、基礎(chǔ)邏輯和學(xué)習(xí)能力卻是入職后再怎么培養(yǎng)都很難改變的。這番話剛說出來的時候，很多人覺得他是在宣揚(yáng)學(xué)歷歧視，但隨后他補(bǔ)充的解釋卻讓不少人改變了看法。

內(nèi)藤時浩強(qiáng)調(diào)名校出身者的優(yōu)勢從來都不是那張文憑本身，而是在日本嚴(yán)苛到近乎殘酷的升學(xué)壓力中所磨練出來的自主學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。他通過自己幾十年的觀察發(fā)現(xiàn)，那些經(jīng)歷過高考高強(qiáng)度訓(xùn)練的人踏入職場后學(xué)習(xí)新事物的速度和效率，往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒有接受過此類訓(xùn)練的同齡人。在游戲行業(yè)這個技術(shù)迭代極快、永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)新知識的領(lǐng)域，這種能力的差距會隨著時間被無限放大。不過他也特意澄清，高學(xué)歷從來都不是唯一的成功路線，他說這些話只是想讓那些想要進(jìn)入大廠的年輕人明白：“你們的競爭對手就是這樣一群已經(jīng)證明過自己學(xué)習(xí)能力的人”。

很多業(yè)內(nèi)人士和玩家都認(rèn)同這個觀點(diǎn)。畢竟游戲開發(fā)不是靠一腔熱血就能做好的事情，尤其是在任天堂這樣的公司，一款游戲往往需要幾十上百人團(tuán)隊(duì)協(xié)作好幾年，對每個人的基礎(chǔ)能力和學(xué)習(xí)速度都有極高的要求。更有意思的是，很多人不知道，任天堂根本不需要用學(xué)歷來篩選人，因?yàn)樗麄兊恼衅缚荚嚤旧砭鸵呀?jīng)難到了“地獄級別”。去年博士就分享過，有一位北海道大學(xué)的理科博士講述了自己應(yīng)聘任天堂失敗的經(jīng)歷，他說自己本來以為不看學(xué)歷的任天堂會比較好進(jìn)，結(jié)果第一輪線上能力測試就被難住了，數(shù)學(xué)和英語的難度遠(yuǎn)超其他任何公司，時間還卡得極嚴(yán)。

值得一提的是：《獵天使魔女》的制作人神谷英樹，當(dāng)年也曾給任天堂投過簡歷，最后同樣沒能通過考核。當(dāng)然，也有反對上述觀點(diǎn)的人，他們認(rèn)為高學(xué)歷和能做出好游戲之間，從來都沒有絕對的等號。游戲行業(yè)最寶貴的從來都不是解題能力，而是創(chuàng)造力、想象力和對游戲的熱愛。歷史上有太多偉大的游戲設(shè)計師都不是什么名校高材生，他們憑借著對游戲的純粹熱愛創(chuàng)造出了改變整個行業(yè)的作品。還有人指出，任天堂早期的很多核心開發(fā)者，學(xué)歷也都非常普通，但這并不妨礙他們做出《超級馬力歐》《塞爾達(dá)傳說》這樣的傳世經(jīng)典。

博士認(rèn)為：任天堂要找的是那些邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能在高壓下解決復(fù)雜問題的人，而日本頂尖大學(xué)的入學(xué)考試篩選的恰恰也是同樣的特質(zhì)。因此，那些能考上東大、京大的人，本身就已經(jīng)在十幾歲的年紀(jì)證明了自己的學(xué)習(xí)能力和毅力，自然也就更容易通過任天堂同樣嚴(yán)苛的考核。這不是學(xué)歷歧視，只是兩種不同的選拔方式剛好選出了同一批人而已。當(dāng)然，這也不意味著非名校生就完全沒有機(jī)會。任天堂的招聘歷史上，也確實(shí)有過從地方大學(xué)甚至專門學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)秀人才成功入職的例子。