北京
今天投遞了近一百份簡歷，一屏未讀、一屏已讀未回、一屏感謝您的關注，很遺憾不能與您共事...
只有兩個要了簡歷，然后就沒有然后了。
我投遞簡歷有一個習慣，專挑對方今日回復少于10次的，畢竟對方回復的多了就挑花眼了。
而且求職者一多，我的競爭優勢就全然消失，根本無法跟留學生、名校生相提并論。
不是上學的時候不努力，我已經是那個環境中的第一名了，只能說孟母三遷是有道理的，只靠后天的積累，真的很難很難，也不是上進心的問題，是認知的邊界自帶圈子。
盡管我能撐起，一個人就是一個部門的工作量，單憑簡歷而言，是沒有人愿意花心思考慮這一點的，誰愿意了解一個屏幕之外的陌生人呢！
經過這段時間的求職，說實話，有些公司名字都不認識，不知從哪掏出來的生僻字。
此外有些崗位詳情，真是顛覆了我的認知，甚至還要一邊搜索，一邊試圖理解，有些描述真的很佩服他們，從普通用語愣是升華為，超脫于專業術語之外的花哨詞匯。
可就算，如此刁鉆的崗位詳情與考核標準，招聘方還是爆了。
我避之不及的，卻是別人心之所向的，又或者說，我無法完成的，是別人游刃有余的，我的壓力是別人的小菜一碟。
上海的招聘，大多數崗位都要求英語可以作為工作語言，看懂之外也要能流暢交流。
而我學的是啞巴英語，聽得懂，說不出來，又不能拿學生時期的英語成績來證明，可他們卻要你學生時期的成績來篩選。
招聘與求職，成了單方面的獨角戲，才會導致打工牛馬的自嘲。
可這還被某些抖機靈的品牌方當做營銷，最后在大家的反抗聲中，表示都是新來的、實習生的錯，可實習生又有什么權利做此決定呢！
我記得有一位高級招聘頭銜的人，跟我要作品，我發了作品集，他說里面都是二維碼，懶得掃，我又發了鏈接，他說懶得點，難道我放了文字，你就有耐心看了嗎？
我不知道，該如何證明我真的合適，就像每次求職都如大海撈針一般，說好的是BOSS直聘，結果不是BOSS、也不聘。
每當這個時候，我就會查看前公司以及前前公司的動態，看著看著就釋懷了，似乎當初的離職原因都不重要了，已經可以平常心一樣對待。
身邊人都說我能忍，可除了忍，還能怎么樣呢！
為了迎合市場的招人條件，接下來我要學習視頻剪輯、直播、攝影、投流、商務拓展、了解AI生成、數字人、SEO、GEO等超出本職崗位的工作內容。
我真的無法想象，如果沒有用文字表達出我的困境，我該多隱忍，或許會把自己逼瘋吧！
我也會感到很自責，關注我的人是奔著影視解說來的，結果還要承受我的負面情緒，不是裸辭的、就是生病的。
既沒有正面的價值可以傳遞，也沒有有用的知識可以分享，關注我反而成了一種慈善。
只是點擊一下，屏幕前的我又感受到了溫暖，似乎我的身后還有一股力量，讓我繼續前行。
怎么辦呢，隔著屏幕，給大家磕一個吧~
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