3月8日,大家都在琢磨“女神節(jié)”送什么禮物的時(shí)候,胖東來(lái)的創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)上甩出了一張令人瞠目結(jié)舌的分配單,公司近40億的資產(chǎn)利潤(rùn),管理團(tuán)隊(duì)和員工各分一半!
消息一出,全網(wǎng)瞬間炸了鍋。有人羨慕得直拍大腿,也有人酸溜溜地拋出陰謀論,甚至還有人造謠說(shuō)這是搞“零元購(gòu)”。
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眼看輿論越跑越偏,一向直來(lái)直去的于東來(lái)坐不住了。從3月11日到14日,他連發(fā)多條聲明,不僅把賬本攤開(kāi)給大伙兒看,更是罕見(jiàn)動(dòng)怒,直接點(diǎn)名要跟那些造謠的人“法庭上見(jiàn)”。
按說(shuō)這是件好事,那為何大家會(huì)對(duì)此有不同意見(jiàn)?以及于東來(lái)又為啥發(fā)這么大的火呢?
這件事的起因還是涉及40個(gè)億的分配,先看最核心的數(shù)字。根據(jù)于東來(lái)3月8日公布的明細(xì),這次涉及的資產(chǎn)總額大約是37.93億元。胖東來(lái)目前總共有一萬(wàn)來(lái)號(hào)員工,這筆錢(qián)不是發(fā)現(xiàn)金,而是作為股本進(jìn)行分配。
具體怎么分的?很有意思,完全是按崗位價(jià)值來(lái)的,沒(méi)有吃“大鍋飯”:管理層718人分了15.14億,占比39.9%。其中那12位店長(zhǎng)最讓人眼紅,人均能拿到2000萬(wàn)。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)563人分了4.68億,占比12.3%。兩名頂級(jí)的“技術(shù)大牛”人均能拿到1000萬(wàn)。一線(xiàn)員工8913人分了18.11億,占比47.7%。普通員工這一檔,人均能拿到20萬(wàn)元的資產(chǎn)。
這里得強(qiáng)調(diào)一下,這20萬(wàn)是“資產(chǎn)”,不是直接打進(jìn)卡里的年終獎(jiǎng)。于東來(lái)后來(lái)專(zhuān)門(mén)解釋了,這筆錢(qián)是轉(zhuǎn)化成股本,資金還是留在公司繼續(xù)使用的,由決策委員會(huì)管理,每年產(chǎn)生的利潤(rùn),50%給團(tuán)隊(duì)發(fā)獎(jiǎng)金,50%歸股東收益。
說(shuō)白了,這有點(diǎn)像古代商號(hào)的“頂身股”,伙計(jì)們雖然不能立馬把銀子搬回家,但以后每年店里賺了錢(qián),都有你一份實(shí)實(shí)在在的“分紅”。于東來(lái)自己在這次分配中只占了5%左右,換算下來(lái)大概是2個(gè)億。
這么大的手筆,眼紅的人多,質(zhì)疑的人更多。有人說(shuō)這是炒作,有人說(shuō)這是為了把員工綁上戰(zhàn)車(chē)。面對(duì)這些風(fēng)涼話(huà),于東來(lái)在3月11日發(fā)了一篇長(zhǎng)文,語(yǔ)氣挺嚴(yán)肅:“這是真實(shí)的情況,不要再猜想了!”
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他在文章里說(shuō)得很明白:這不是什么突發(fā)奇想,而是胖東來(lái)堅(jiān)持了26年的老規(guī)矩。早在2000年,胖東來(lái)就開(kāi)始把利潤(rùn)按崗位分給員工了。
于東來(lái)說(shuō)得十分實(shí)在,他這么做主要有四個(gè)目的:
1. 讓員工明白,自己的每一分收入都是憑本事掙來(lái)的,而非老板施舍。
2. 等員工在這樣的文化中成長(zhǎng)成熟后,企業(yè)將真正實(shí)現(xiàn)股份制。
3. 希望能帶動(dòng)其他企業(yè),更加重視員工的收入與生活質(zhì)量。
4. 讓投資者與員工實(shí)現(xiàn)共同富裕。
他還特意補(bǔ)了一句,對(duì)于大多數(shù)普通企業(yè)來(lái)說(shuō),別整那些虛頭巴腦的企業(yè)文化,給員工漲工資、發(fā)獎(jiǎng)金,就是最科學(xué)、最有效的方法。
如果只是分錢(qián),這事兒頂多算個(gè)“別人家的公司”。但真正把熱度推向頂峰的,是于東來(lái)隨后對(duì)“零元購(gòu)”的怒斥。
因?yàn)榫驮诜皱X(qián)方案?jìng)鞯梅蟹袚P(yáng)揚(yáng)的時(shí)候,網(wǎng)上開(kāi)始出現(xiàn)一些奇奇怪怪的聲音。有人把胖東來(lái)的分配方案歪曲成“零元購(gòu)”,甚至含沙射影地制造社會(huì)矛盾,暗示這是在搞某種不正當(dāng)?shù)睦孑斔汀?/p>
這一下可把于東來(lái)惹毛了。3月14日,他在社交平臺(tái)上再次發(fā)聲,這次話(huà)很重。他先是重申了分錢(qián)的背景。因?yàn)橐卩嵵萁ā皦?mèng)之城”門(mén)店,為了避免以后的財(cái)務(wù)糾紛,才把二十多年的老體制正式轉(zhuǎn)化成股本。
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隨后,他話(huà)鋒一轉(zhuǎn),直接開(kāi)懟:“網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常有個(gè)別人故意扭曲事實(shí)、含沙射影地制造社會(huì)矛盾,制造零元購(gòu)等歪曲事實(shí)的造謠現(xiàn)象。”他警告說(shuō),嚴(yán)重的會(huì)走法律途徑,“避免給社會(huì)造成更嚴(yán)重的負(fù)面影響”。
早在3月13日,胖東來(lái)官方抖音號(hào)就發(fā)過(guò)一則說(shuō)明,措辭也挺激烈。那份聲明里說(shuō),很多不了解胖東來(lái)的人,“在沒(méi)有法律和道德底線(xiàn)的基礎(chǔ)上”,隨意誹謗扭曲,故意制造社會(huì)矛盾。
這也解釋了于東來(lái)為啥這么急眼。你可以說(shuō)我管理不行,但你不能把這件“分錢(qián)給員工”的好事,惡意解讀成“搶錢(qián)”或“內(nèi)部分贓”。在他看來(lái),這不僅是抹黑胖東來(lái),更是在煽動(dòng)社會(huì)對(duì)立情緒。
就在這波輿論風(fēng)波還沒(méi)完全平息的時(shí)候,3月19日,一個(gè)消息又把胖東來(lái)拉回了聚光燈下,不過(guò)這次是正面的。
當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)去了許昌的胖東來(lái)天使城店調(diào)研。新聞畫(huà)面里,他對(duì)胖東來(lái)“誠(chéng)信為本、品質(zhì)為上”的經(jīng)營(yíng)理念給予了充分肯定,還特意提到了要“守法善經(jīng)營(yíng)、先富促共富”,希望胖東來(lái)能繼續(xù)弘揚(yáng)豫商精神。
這波官方“點(diǎn)贊”來(lái)得正是時(shí)候。第二天,也就是3月20日上午,于東來(lái)在社交賬號(hào)上發(fā)文致謝,表態(tài)說(shuō)胖東來(lái)一定會(huì)“堅(jiān)定不移地把企業(yè)做得更好、堅(jiān)定地創(chuàng)造造福河南、造福中國(guó)乃至世界的商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”。
就在一個(gè)多月前(2月11日),60歲的于東來(lái)剛宣布“過(guò)年后正式退休”,轉(zhuǎn)做企業(yè)顧問(wèn),把日常管理交給決策委員會(huì)。但從最近這一連串的發(fā)聲、回應(yīng)以及接待省委書(shū)記來(lái)看,老于雖然退了休,但在胖東來(lái)的靈魂里,他依然是那個(gè)定海神針。
回顧這短短半個(gè)月,從3月8日公布方案,到11日長(zhǎng)文回應(yīng),再到14日怒斥造謠,最后到19日省委書(shū)記調(diào)研,胖東來(lái)始終站在風(fēng)口浪尖。
拋開(kāi)情緒化的爭(zhēng)議,站在中立角度看看這事的本質(zhì)。一方面,于東來(lái)確實(shí)在踐行他常說(shuō)的“自由與愛(ài)”。在胖東來(lái),員工的休假每年有40天,甚至員工投票顯示八成以上的人都不想為了漲薪而減少假期。
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當(dāng)別的企業(yè)都在喊“996是福報(bào)”的時(shí)候,胖東來(lái)用真金白銀告訴市場(chǎng):對(duì)員工好,不僅不是成本,反而是一筆最劃算的投資。
另一方面,于東來(lái)的“怒斥”也確實(shí)反映了一個(gè)現(xiàn)實(shí)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,任何“出格”的善舉,都容易被流量反噬。他所說(shuō)的“零元購(gòu)”謠言,本質(zhì)上是對(duì)一種先進(jìn)企業(yè)制度的惡意解讀。正因?yàn)檫@種分配方式太超前、太“異類(lèi)”,才讓有些人本能地覺(jué)得“不可能”“有貓膩”。
不管怎么說(shuō),當(dāng)大多數(shù)打工人還在為了幾千塊的工資跟老板斗智斗勇的時(shí)候,胖東來(lái)那8633名普通員工,已經(jīng)手握20萬(wàn)資產(chǎn)股本,每年還能坐等分紅。而那個(gè)把大部分錢(qián)分出去、自己只留5%的于東來(lái),還在因?yàn)檫@事兒被人罵。
這或許就是當(dāng)下商業(yè)環(huán)境最真實(shí)的寫(xiě)照,做一件正確的事不難,難的是在做了之后,還能頂?shù)米∪W(wǎng)的審視與流言。
對(duì)于咱們吃瓜群眾來(lái)說(shuō),與其在網(wǎng)上爭(zhēng)論這是不是“零元購(gòu)”,不如期待一下,于東來(lái)這條“非主流”的路,到底能走多遠(yuǎn),又能帶動(dòng)多少企業(yè)跟上。
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