北京
青鋒
有關“雷州市特殊教育學校在2026年公開招聘高中舞蹈組專業技術崗中存在的違規行為”，經媒體公開報道沒有幾天，雷州市聯合調查組即已查清舉報人舉報的相關情況，并發布通報稱，對相關責任人分別給予黨紀處分、政務撤職和降低崗位等級處分，同時表示，下一步“將深刻汲取教訓，從嚴規范招聘全流程管理，依法依規研究決定崗位后續錄用事宜：堅決維護事業單位公開招聘工作的嚴肅性、公正性和公信力”。
至此，應該說舉報人公開舉報的問題，已經得以解決。但細心者或許從相關通報中能夠看出這件事背后比較隱秘的一個問題，也就是通報所明確指出的“雷州市教育局在處理考生投訴過程中存在慢作為、不作為問題”。
至于雷州市教育局在處理投訴過程中的“慢作為”究竟慢到什么程度，我們不妨通過相關報道披露的相關信息予以梳理就可以有明確的結果。
據海峽都市報報道，當事人陳女士在接到自稱高老師的人電話表示筆試第二名的考生提出愿意給其幾萬塊錢，讓其選擇其他地方報考的電話，以及在面試當天見到第二名考生時被對方埋怨“我當時都求你別來你還來”后，于5月25日致電雷州市教育局舉報，以及于5月28日通過湛江12345政務服務熱線提交了工單。
遺憾地是，作為第一名考生陳女士的舉報，直到兩個月后的7月31日才被12345告知“移交雷州市紀委處理”。
更讓舉報者陳女士想象不到的是，雷州市教育局于8月3日發布的《廣東省事業單位2026年集中公開招聘高校畢業生雷州市事業單位（教育類）擬聘用人員公示（第一批）》，“她所報考的崗位上，那名崗位筆試第二名的考生名字赫然在列”。
整整兩個月，接受舉報的雷州市教育局不僅沒有對舉報的問題給予明確答復，反而讓被舉報人出現在擬聘用人員公示名單上。這是慢作為，還是不作為，乃至是這背后還有不為人知的隱秘？
估計雷州市教育局相關人員也不會想到，舉報人陳女士在向其舉報無果的情況下會求助媒體。而在媒體公開報道披露相關問題后，似乎三天時間不到，當地組成的聯合調查組就查清了問題并公開通報。
兩個月相較三天，究竟是慢作為，還是不作為，還是其背后還有不為人知的“潛規則”作祟？
青鋒認為，雷州市相關部門不能僅僅處理兩名涉事當事人就算了事。而應依據通報已經公開認定的雷州市教育局處理考生投訴時存在慢作為、不作為，深挖徹查，對相關責任人員嚴肅追責。否則，像這樣考生正常投訴得不到核查回復，反而讓被舉報人還“榜上有名”，整件事全靠媒體曝光才推動查處的類似情況一再上演，職能部門的公信力又何可言？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
