湖南
大家好，我是咸魚呀~
前幾天寫了一篇文章，吐槽再不發(fā)工資，真的就扛不住了。文章沒有被自家老板看到，但是，被別的老板看到了。
是長沙本土的一家公司老板，但他說的又不是自家公司的事，而是他同村的弟弟在的公司。
公司發(fā)不出工資了，老板就跑到非洲去了，不是跑路，而是去做生意了，每月按時打錢回來，給國內(nèi)員工發(fā)工資。
我回復到：得為這個老板點贊，壓力再大，日子再苦，在發(fā)工資這一項，他沒有苦到員工。
評論區(qū)有人說：現(xiàn)在這個大環(huán)境，不按時發(fā)工資已成了常態(tài)。
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我也默認了這種說法，我現(xiàn)在的公司就是這樣的。
每月發(fā)工資都拖，有時拖個10來天，有時延個半個月，最久的時候拖了近一個月。
好在，拖歸拖，最后這工資總能發(fā)下來，所以呢，大家平時抱怨歸抱怨，工作該干的照樣干。大家都習慣了，也是麻木了。
前些日子，集團花錢讓老板去參加什么企業(yè)管理培訓了。
有天，我偶然聽到他吐槽：培訓的那一套不適合我們公司，咱公司太爛了。
一個老板吐槽自家公司太爛了，說實話，作為員工，我是分不清是自嘲，還是坦白，或是對眼下這局面一種無力的嘲諷。
發(fā)不出工資的老板，大概也就這幾種。
一種就是開頭說的，老板自己主動找活路，跑去非洲做生意賺錢給員工發(fā)工資，這種老板能扛事，講誠信。
一種就是真跑路的，像有的培訓機構拖欠工資，學員還沒上完課，老板就先卷錢跑路了，辦公用品都搬空，聯(lián)系上就留下一句“你去告呀”。
還有一種就是死扛著。西安有個小老板，公司快20年了，但是，被上游拖欠了6000萬的工程款，他賣房發(fā)工資，借住在親戚家。
你說他不想發(fā)工資嗎？銀行把他的賬戶都凍結(jié)了，拿什么發(fā)？
有的老板不是不想體面，是真體面不起來了。
我不是老板，對于老板們的困境，我很難感同身受。但是，換位思考一下，現(xiàn)在的大環(huán)境，真的是都難。
有個流傳已久的行業(yè)知識，中小微型企業(yè)平均的存活周期只有2-3年左右。
有專家說，這種類型的公司至少要保持6個月的現(xiàn)金儲備。話是沒有錯，但當下很多老板連半個月的儲備都沒有。
最讓人心酸的是老板與員工的那種微妙關系。老板怕員工，怕討薪。員工也怕老板，怕與公司撕破臉，最后一分錢都拿不到。
兩者互相耗著，耗到實在撐不住的那一天。
回頭再來聊我老板說的那句話：咱這公司太爛了。
他說的錯沒錯，我沒法評價。
但我想說，他還在撐著，每月都在想辦法要錢把工資發(fā)下來。這是他的責任。
有不少人罵老板黑心、欠薪、跑路。但是，也有不少老板確實在扛著、硬撐。
寫到最后：
回到標題：發(fā)不出工資的公司，那些老板后來都怎么樣了？
答案說復雜也不復雜，無非就是有的在硬撐，有的跑路了，有的已經(jīng)翻篇了。
當下這個大環(huán)境，大家都在同一個泥潭里掙扎，只是掙扎的方式不同罷了。
感謝讀完，若有所思
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