長春新區人民法院召開2026年1月—6月數據會商會議

通訊員 趙楠

為精準復盤上半年審執工作短板，統籌部署下半年攻堅任務，7月14日，長春新區人民法院組織召開1月—6月數據會商會議，對當前審判工作進行全面總結、深入剖析，并對下一階段重點工作進行部署與推進。會議由分黨組書記、院長薛成君主持，全體院領導、全體法官、審管辦工作人員參加會議。

會議首先傳達了長春中院審判數據會商會議精神，特別是重點傳達了市中院任貴利院長的講話精神。新區法院副院長孫立金作上半年整體審執態勢分析，圍繞全院收結案趨勢、核心質效指標完成情況系統復盤，客觀梳理結案進度不均衡、部分指標臨近區間邊界等突出問題，橫向對標全市法院均值，逐項剖析指標滯后成因，點明當前審判工作存在的薄弱環節，為后續整改提升劃定靶向。

副院長王麗娜聚焦立案前沿工作進行總結通報，全面梳理上半年小額訴訟程序適用、立案滿意度評價、“先行調解”工作開展、“兩狀”示范文本使用、12368訴服熱線、信訪業務指標、院級領導接訪及聽證等重點指標工作情況，并就當前存在的問題進行系統分析，為下一步工作夯實基礎。

審判委員會專職委員陳云龍針對上半年執行工作作專項總結，通報上半年執行收結案情況，對1月—6月的執行完畢率、首執案件終本率、執行到位率等核心指標情況進行分析，依據目前執行工作開展情況及存在問題提出下一步規劃。

會中，各業務庭庭長依次匯報本庭室上半年工作情況，圍繞短板弱項逐一發言，對本領域、本條線的質效情況進行自我剖析，形成“數據找問題、部門找原因、全員定措施”的會商氛圍。

會議最后，立足全院工作實際，結合當前形勢任務，薛成君圍繞下半年審執工作提質增效提出三點明確工作要求：

正視短板弱項，深刻復盤上半年工作痛點

全院上半年各項基礎指標勉強進入考核區間，但整體排名滯后，存在多項問題，主在表現為特色品牌缺位，未能打造高辨識度司法品牌；思想認識偏差，進取意識不強；前端治理薄弱，先行調解工作落實不力；案件質量堪憂，審判精細化水平不高；爭先氛圍缺失，干警精氣神不足；擔當實干欠缺，攻堅克難韌勁乏力；復盤剖析流于形式，案件發改剖析不深不透，整改實效不佳；專業能力滯后，學習研究氛圍淡薄，精品文書與優質案例產出嚴重不足；日常監管松懈，紀律作風不嚴，從嚴治院要求落實不到位等。

全院干警必須直面現實、正視差距，摒棄僥幸心理、懈怠心態，以破釜沉舟的決心、奮起直追的干勁，全力補短板、強弱項、提質效、爭進位。

聚焦重點攻堅，精準落實下半年提質增效舉措

全院上下必須統一思想、凝聚合力、靶向發力，以實打實的舉措、硬碰硬的作風，全力推動各項工作提檔升級。提振精神狀態，扛起履職擔當之責。破除消極心態，培養干警擔當精神；深化作風專項整治，聚焦12368投訴熱線，扭轉不良作風；優化干部激勵機制，樹立實干有為、爭先出彩的鮮明導向。深耕內部挖潛，激活干事創業內生動力。抓實發改案件剖析，建立常態化評析機制提升案件審判質量；開展專項攻堅，推動整體質效穩步提升；規范送達閉環管理，層層報備嚴抓監管。緊盯短板弱項，全力推動工作爭先進位。強化黨建引領賦能，堅持黨建與審判業務深度融合；深耕本院“新曜”特色司法品牌建設；加大宣傳力度，講好新法故事；對標先進法院，補齊業務短板，充分用好法答網、案例庫資源，以標桿案例帶動整體辦案水平提升。抓實日常管控，聚力提升干警工作效能。健全精細化日常管控體系，以剛性考核規范干警行為，以精細化管理破除粗放辦案模式。強化學習練兵，全面提升干警業務素養。夯實基礎業務功底，杜絕基礎性、程序性錯誤；落實領導帶頭授課；借助外力提質賦能；常態化實戰練兵，補齊干警業務能力差距。立足資源稟賦，打造新區司法特色亮點。做強互聯網法庭特色；做精知識產權審判；做優未成年人司法保護。

嚴明工作要求，凝聚全員攻堅奮進合力

下半年攻堅任務艱巨、責任重大、形勢緊迫。全院干警必須摒棄雜念、聚焦主業、全力以赴。要提高站位、正視差距。深刻認識當前工作的嚴峻形勢，摒棄躺平思想、落后思維，以知恥后勇的姿態全力攻堅；要壓實責任、閉環落實。層層壓實崗位職責、審判責任、整改責任，做到事事有人抓、件件有落實、條條有成效；要從嚴作風、真抓實干。以最嚴標準、最實舉措、最優作風，抓實每一項工作、辦好每一起案件，全力沖刺全年目標任務，徹底擺脫全省后進位次，推動新區法院各項工作提檔升級。

全院上下將以此次數據會商為新起點，正視差距、靶向發力，統籌平衡辦案質效、司法作風、品牌建設各項工作，全力以赴完成全年審判執行各項目標任務，為全地區審判質效高位運行貢獻新區力量。

初審：廣輝
復審：韓蕊
終審：姚麗