浙江
2026 年 6 月底至 7 月初，寧波大學舉辦外籍碩士畢業(yè)生專屬專場招聘會，活動經(jīng)網(wǎng)絡(luò)傳播后引發(fā)大范圍輿論爭議，公眾圍繞資源分配、辦學初心、就業(yè)公平展開激烈討論。
本次專場招聘會定向面向在校外籍碩士留學生，校方邀約 40 余家上市公司、本地行業(yè)龍頭企業(yè)參會，推出 29 類國際化崗位，覆蓋國際運營、跨境研發(fā)、外語教師等領(lǐng)域，崗位年薪集中在 10 萬至 40 萬元區(qū)間。
校方為外籍學生配套專屬就業(yè)服務(wù)，包含簡歷優(yōu)化、一對一面試對接、入職手續(xù)跟進等全流程綠色通道服務(wù)，多名外籍留學生現(xiàn)場達成就業(yè)意向。
兩場校內(nèi)招聘活動形成鮮明反差，成為矛盾導火索。面向本土學生的綜合招聘會場地擁擠、企業(yè)分散，校方僅提供基礎(chǔ)場地與信息公示服務(wù)，無定向匹配、專人輔導等增值支持。有漢語言文學專業(yè)本科生反饋，綜合招聘會中僅篩選出 5 個適配自身專業(yè)的崗位，求職全程依靠自主投遞、自主溝通。一校兩套就業(yè)服務(wù)標準，讓本土學生產(chǎn)生強烈不公感。
輿論層面，多重質(zhì)疑集中浮現(xiàn)。
針對網(wǎng)傳「校方為留學生牽線婚戀」的傳言，校方完成核實澄清，稱學校從未出臺留學生婚戀幫扶相關(guān)政策，該謠言是中外學生常規(guī)聯(lián)誼活動被網(wǎng)友過度解讀、刻意演繹形成，并無事實依據(jù)。
面對輿論質(zhì)疑，寧波大學也作出官方回應(yīng)。
校方表示，專場招聘會旨在對接本地出海外貿(mào)企業(yè)用人需求，留學生具備語言、跨文化溝通獨特優(yōu)勢，涉外崗位與本土學生主流就業(yè)賽道互不重疊，且學校常態(tài)化舉辦面向全體在校生的綜合雙選會，保障本土學生求職渠道暢通。
但該回應(yīng)并未消解公眾不滿。多數(shù)網(wǎng)友與評論觀點指出，崗位賽道存在區(qū)分，不能成為公共資源差異化供給的理由。有評論直言，公立高校優(yōu)先保障本土學生就業(yè)權(quán)益是基本準則，過度投入專項資源優(yōu)待外籍留學生，難免讓普通家庭與在校本土學子寒心。
來源：生物學霸綜合自網(wǎng)絡(luò)
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