湖南
寫的材料領(lǐng)導一遍一遍總是不滿意，最后他說他自己寫吧，怎么搞？
碧翰烽/文
有網(wǎng)友說你這是遇到好領(lǐng)導了；也有網(wǎng)友說你這就麻煩了。
有位大機關(guān)的“筆桿子”，從一名科員干起，干到了副處級，都是與“材料”相伴，靠的是熬更守夜寫出來、改出來的，雖然已經(jīng)寫的是得心應(yīng)手、爐火純青，架不住主要領(lǐng)導換了一個又一個，總得要一個又一個的去適應(yīng)，但都能讓領(lǐng)導滿意，“材料”寫的好，位子也就一步步上升。
后來，他被提拔到一個小單位當“一把手”，人數(shù)不多，職能較弱，關(guān)注度、存在感都不是很強。但“麻雀雖小，五臟俱全”，該做的事，該開的會，該發(fā)的文，該花的錢，一樣都不能少。
他說，“剛開始到單位時，辦公室主任給我拿來的所有稿子，我都會認真的看，給他們提出修改建議，有的甚至于自己親自改，每一次都改的特別多，很多時候就是翻盤重來?！?/p>
過了一段時間之后，發(fā)現(xiàn)送來的稿子，仍然沒有多大改觀，還是要大幅修改，有些問題往往是一犯再犯。這可不像在大機關(guān)工作時的狀態(tài)啊。
后來，他想明白了，就這么一個小單位，哪里有那么多會寫材料的人，尤其自己從大機關(guān)出來，再來看這些小單位的材料，實在是差距不小。
尤其是你作為領(lǐng)導修改得越多、提的意見越多，下屬就可能不會認真動腦筋去寫，因為知道你反正是要修改的，那就一遍一遍拿來給你修改，直到你不修改為止。
再后來，他對材料就有了選擇性。一般性應(yīng)付性形式化的材料，看得過去就行了，沒有錯字和格式問題就行了。只有特別重要的極少數(shù)材料，他才會親自上手修改和提出思路。
他說，如果不這樣做，那我天天只修改材料得了。
還有一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，是從縣里大機關(guān)“筆桿子”下來的，寫材料當然很是厲害。他特別注重培養(yǎng)年輕干部，常常親自教一些年輕公務(wù)員如何寫材料，說是寫材料，不僅僅是對文字功夫的鍛煉，更重要的是鍛煉謀劃工作、思考工作、推進工作、匯報工作的能力。
這些都是需要平時積累、平時訓練得來的。
領(lǐng)導之所以對你材料不滿意，一方面是你文字功夫不到家，常常犯一些小錯誤；一方面是你始終領(lǐng)會不到領(lǐng)導的意圖，寫來寫去總是走樣；再一方面就是你平時積累的功底、資源不夠深，工作做的不夠?qū)?，即使是理解了領(lǐng)導的意圖，也可能寫不出來。
但總歸一點，如果從事的是材料崗位，態(tài)度是很重要的，哪怕寫的領(lǐng)導不滿意，只要認真去寫，就不用擔心什么。
因為，同樣是一份材料，甲領(lǐng)導不滿意，乙領(lǐng)導可能很滿意，關(guān)鍵是你自己要真正滿意，是不是真正用了心？是不是有源自于務(wù)實工作的底氣？
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