廣東
我想問你們一個問題：你喜歡那種辦什么事都得找人、托關系的感覺嗎？
不管你喜不喜歡，我的經驗是：與其花時間研究怎么找對人，不如把自己練成那個不用求人的人。
分享兩個故事，以前我參加一個比賽。拿了第一，很多人都笑著調侃過我，誒，你們家到底什么背景啊，認識領導嗎？怎么就讓你拿到了第一，我當時突然意識到，我可能是走了狗屎運，在很多人眼里，比賽得獎都是得托關系的，但說實話，我真的沒有找過任何人，我就是正常的參加比賽，發揮也還算好，就這么得獎，這件事讓我第一次明白一個道理，那些灰色的地帶確實存在，但我們普通人拼不過灰色地帶，不代表就拼不過，在灰色之外，公平競爭的機會一直都有，前提是你得讓自己排名靠前一點。
另一個是我工作之后才徹底看清的。早些年我也算是在體制內上過班，手機里加了大量“人脈”：開發商地產的老板、某某單位的領導、行業大佬。年少無知的時候，我覺得這些微信好友，都是我的人脈。
后來我從單位辭職，發現一個極其現實的事：那些以前稱兄道弟的人，慢慢都不聯系了。為什么，因為我不在那個平臺了。直到我開始做自媒體，有了流量，很多許久不聯系的人又開始找回來。
這下我徹底懂了。能幫你的人，不是你的人脈。你能幫到的人，才是你的真正人脈。如果你身上沒有任何別人需要的價值，你通訊錄里的大佬再多，也都是死水一潭。
所以，如果回到最初那個問題——不喜歡找關系辦事，怎么辦？我的答案就兩句話。
第一，往上走的路上，考試、面試、績效考核，確實有灰色地帶。但你得相信，純靠實力也能闖過去。世界不是全灰的，你得給自己留一盞靠自己點的燈。
第二，別把時間浪費在趨炎附勢的無效社交上。多修煉自己。你有什么資源，你能解決什么問題，這才是你行走這個世界最硬的通行證。
只有你練成了猛虎，其他野獸才會承認你真的比他們兇，實力才是最強的社交貨幣
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