北京
7月16日，由大連市人民政府主辦，市委組織部、市人社局、高新區管委會承辦的大連市2026年夏季人才招聘大會暨海外學子專場招聘會在大連世界博覽廣場舉辦。305家企業提供崗位7900個，吸引求職者1.1萬名，達成就業意向4300人次，直播帶崗在線觀看超4.6萬人次。
本次招聘會現場分為送服務、創業金融服務、青年人才訓練營、OPC招募、海外學子求職指導等五個專區。從美國紐約州立大學碩士畢業回國的小張，攥著她的中英文簡歷在展位間徘徊。“在國外待了幾年，對國內招聘流程和政策不太熟悉，心里沒底。”她對工作人員說。接下來，一條精心設計的服務鏈隨著她的腳步依次展開——職業指導師幫她梳理簡歷中需要突出的海外項目經歷，根據專業背景匹配崗位，精準推薦了人工智能領域的對口企業；隨后，人社、公安、住建等部門的工作人員輪番上陣，把人才津貼有多少、落戶怎么辦、住房補貼怎么領，掰開揉碎講了一遍。
一個海外學子從“忐忑”到“踏實”的轉變，只用了不到一小時。這背后，是整座城市為海外人才鋪設的“最后一公里”服務通道。
現場工作人員介紹，海外學子回國就業，最大的痛點往往不是沒有崗位，而是信息不對稱——不知道哪些崗位真正需要自己的專業背景，不清楚自己能享受什么政策，不了解國內的求職邏輯和節奏。本次夏招會針對海外學子打造的服務鏈條，包括以下三個內容：一對一職業指導——專業服務機構工作人員現場坐鎮，幫學子梳理簡歷、診斷求職方向；精準崗位推介——人工智能、綠色金融、國際醫療等前沿領域的高端崗位被劃出重點，與學子的專業背景逐一匹配；政策集成直達——人才辦、人社、公安、住建等多部門現場聯合辦公，落戶、住房、人事檔案等問題一站式解答。
半島晨報、39度視頻記者蘇琳文/圖
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