職場(chǎng)煩心事 試試這些接地氣的破解法

職場(chǎng)生活中，難免會(huì)被瑣事困擾。近日，針對(duì)讀者通過(guò)“廂遇”小程序及本報(bào)《小燕夜話》欄目郵箱(467386368@qq.com)傾訴的職場(chǎng)困惑,本欄目專(zhuān)家周小燕拆解各類(lèi)職場(chǎng)難題，為大家指點(diǎn)迷津。

直言被同事誤會(huì)打小報(bào)告

小劉：我喜歡直來(lái)直去，但不經(jīng)意就得罪了人。有一次，外出開(kāi)完會(huì)，我去給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)順便問(wèn)和我一起去的同事在哪兒，我說(shuō)了一句“不知道”，我也是真不知道。結(jié)果，同事回辦公室后就被批評(píng)了：“你怎么現(xiàn)在才回來(lái)？xx都回來(lái)好久了”，結(jié)果那同事就覺(jué)得是我打了小報(bào)告。

周小燕：是呀，你確實(shí)“不知道”，你也沒(méi)有“打小報(bào)告”，你只是陳述了一個(gè)事實(shí)而已。可是你無(wú)法控制別人如何解讀、轉(zhuǎn)化和利用這個(gè)信息，事態(tài)的發(fā)展自然超出了你的預(yù)期。

那么，如果不想“得罪人”，可以這樣做——既然你和同事是一起外出開(kāi)會(huì)的“戰(zhàn)友”，那么回去匯報(bào)工作的時(shí)候，是否也可以考慮等一等同事，你們一起前去，這樣既能避免領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問(wèn)的尷尬，還能互相補(bǔ)充外出開(kāi)會(huì)的相關(guān)信息。

同事要鏈接導(dǎo)致撞衫很尷尬

秦女士：有個(gè)同事很喜歡我的穿搭，她就老找我要購(gòu)買(mǎi)鏈接，要去之后她就買(mǎi)了同款。有幾次都和她在辦公室撞衫了，我不喜歡和別人撞衫，感覺(jué)很尷尬，但她找我要鏈接我又不好不給。怎么拒絕她才不影響同事關(guān)系呢？

周小燕：也許她還沒(méi)找到自己的穿衣風(fēng)格，希望模仿你來(lái)找靈感。上策：積極和她交流，分享穿搭經(jīng)驗(yàn)，幫助她選出適合自己的穿搭風(fēng)格，既能加深關(guān)系，又能無(wú)形避免撞衫尷尬，兩全其美；中策：你的善意有限，簡(jiǎn)單發(fā)個(gè)鏈接，捎帶提醒一句“建議換個(gè)色系或圖案”，委婉提醒她注意撞衫的問(wèn)題；下策：你無(wú)意深交，那就隨便找個(gè)理由拒絕啦。

有事卻總害怕請(qǐng)假怎么破

陳女士：有時(shí)候身體非常不舒服或者家里確實(shí)有事，卻很害怕請(qǐng)假，我這是怎么了？

周小燕：你偏好讓渡自身權(quán)益，全力維持常態(tài)，在常態(tài)的節(jié)奏里，你感到安全，請(qǐng)假意味著風(fēng)險(xiǎn)。這樣的性格好處是讓所有人都省心，壞處是偶爾會(huì)委屈。假如你想要改變，那就做點(diǎn)不一樣的嘗試，比如請(qǐng)假，弄清楚到底有什么后果，自己能否承擔(dān)。用體驗(yàn)代替想象，用探索驅(qū)散迷霧，看看常態(tài)之外的生活到底是怎樣的光景。合理的請(qǐng)假是人之常情，不要害怕。

新人難以融入年長(zhǎng)同事中

王先生：我今年25歲，進(jìn)入公司一年多，同事大都是年齡比我大很多的老員工，感覺(jué)和他們沒(méi)啥共同話題。我雖然和他們是平級(jí)，但他們總覺(jué)得自己是我領(lǐng)導(dǎo)，一些大家不愿意干的活，或者干了不出彩的活就甩給我。我要怎樣打破這種局面呢？

周小燕：職場(chǎng)生存硬通貨是能力，打破局面的不二法門(mén)是業(yè)績(jī)出彩，能力出眾。你可以拿到容易出彩的活嗎？能把手里的活做出亮點(diǎn)不出紕漏嗎？如果你有這個(gè)能力，用不了多久，大家就會(huì)對(duì)你另眼相看；如果你暫時(shí)不具備這個(gè)能力，那就沒(méi)有太多的辦法，只能等著經(jīng)驗(yàn)積累能力成長(zhǎng)。或許你看到的不是全部真相，你理解的不是唯一答案。比如能拿到易出彩的活，本身就是一種能力。

不懂拒絕又覺(jué)得自己委屈

吳女士：我覺(jué)得自己有點(diǎn)“職場(chǎng)討好型人格”，明明手里的工作已經(jīng)夠多，也不拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排的加量工作；在項(xiàng)目中，明明覺(jué)得自己吃虧了，但還是自我安慰“算了”。我其實(shí)想改變，但又不知如何改變。

周小燕：你需要勇敢為自己發(fā)聲！別急著定義自己為“職場(chǎng)討好型人格”，這種定義會(huì)磨滅你的改變意愿。為自己發(fā)聲，只需要積攢一些勇氣，就能啟動(dòng)改變了。這是一種能力，試過(guò)之后，你才會(huì)知道如何表達(dá)效果更好。先表達(dá)，再接受，不留遺憾，不必內(nèi)耗。

同事午休打呼嚕不好提醒

吳先生：我和另外一位男同事一個(gè)辦公室，他一睡午覺(jué)就打呼嚕，還特別大聲，弄得我每天都不能睡覺(jué)，只能在那兒耍手機(jī)，下午又很困。擔(dān)心提醒他會(huì)影響同事關(guān)系。

周小燕：我想他睡著了打呼嚕不是他自己能控制的。你似乎卡在了想提醒他，又怕影響同事關(guān)系上了。第一，就算是提醒，也未必嚴(yán)肅刻板呀，男士之間開(kāi)個(gè)玩笑，或者一起吃喝玩樂(lè)時(shí)，順嘴就把話題打開(kāi)了，再看他怎么處理唄；第二，不提醒，有沒(méi)有其他解決辦法呢？比如耳塞，或者另尋他處。只要肯想，辦法總比困難多。

重慶晚報(bào)-廂遇記者 張春蓮