廣東
在職場里摸爬滾打，最怕遇到的場面，就是領導突然把矛頭對準自己，張嘴閉嘴全是針對你的敲打，搞得你一整天寢食難安，根本沒心思工作。
很多人一看見領導甩臉子，就感覺自己要涼了，要么變得萎靡不振，整天內耗焦慮，要么趕緊投簡歷，給自己找后路。但你沒仔細琢磨過，有些看起來兇神惡煞的打壓，其實是領導演給你看的一出戲，全是紙老虎，一戳就破。
別被領導放兩句狠話就亂了陣腳，要不就掉進了他的圈套里了，領導要的就是你慌，你一慌就會主動服軟，徹底被領導拿捏。這三個跡象，只要中了一個，你就把心放回肚子里，領導的打壓全是虛張聲勢，根本不敢對你下死手。
第一，打壓全是情緒用詞
如果領導打壓你，翻來覆去全是情緒用詞，比如說你的態度有問題、你這個人太不靠譜了、你根本就沒用心干活等這類話，從頭到尾沒說過一件具體的事，那么這種打壓從根上就站不住腳，他根本就沒打算真的給你定罪名，只是用情緒輸出嚇唬你，想靠氣勢把你壓服。
如果領導真要對你下死手，從來不會跟你扯這些沒用的情緒廢話，他手里有實打實的證據，每一句都對應著具體的工作失誤，你連申辯的機會都沒有。而情緒的打壓，講白了，就是領導自己心里沒底，只能靠放大嗓門、甩臉色來湊氣場，你要是硬氣一點不接他的情緒，他就沒招了。
第二，說你不行卻讓你負責重要工作
領導嘴上把你貶得一文不值，回頭卻把部門里最核心、最能出成績的項目塞到你手里，一邊罵你能力差、干啥啥不行，一邊又對你委以重任。你別傻乎乎覺得這是領導在故意坑你，真想搞走你的人，根本不可能把核心業務交到你手上，人家巴不得你天天摸魚，連存在感都沒有。
他嘴上說你不行，但他的心里比誰都清楚，整個部門里能把這件事干明白的人就你一個，他一邊靠打壓磨磨你的性子，怕你翹尾巴不好管，一邊還得指著你給他出成績。這種所謂的打壓，根本就不是想把你搞走，而是想給你套個緊箍咒，讓你老老實實給他干活，別跟他提條件、要好處。
第三，一直說要處分卻沒有動靜
領導一直在對你放話，說你這次的失誤必須要嚴肅處分，嚴重的話還要通報全公司，結果半個月過去了，連個書面通知的影子都沒見著，他提都不再提這件事了。你別以為是他忘了，真要給你處分，根本用不著提前跟你打招呼，流程走完直接貼出來，哪會提前半個月給你通風報信。
他反復把處分掛在嘴邊，就是想靠這個東西吊著你，讓你天天活在焦慮里，接下來的日子里不敢跟他頂嘴，他說什么你就聽什么。真要動你的人，不會給你留這么多反應的時間，更不會反復提醒你，只有虛張聲勢的人，才會把威脅天天掛在嘴上，靠嘴炮給自己壯膽。
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