浙江
浙江大學 2026 年上半年實驗等專業技術崗位
公開招聘公告
浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘實驗技術、工程技術和圖書資料崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次公開招聘事業編制實驗技術人員 31 名，非事業編制（技術專員）實驗技術專員 46 名、工程技術專員 4 名（信息技術中心）、圖書資料專員 2 名（藝術與考古博物館）。
崗位名稱及具體要求詳見附件。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求，能夠在擬錄用公示無異議后三個月內正式全職到崗工作者均可參加應聘。
（三）基本條件
1. 堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，認同浙江大學文化精神；
2. 具有良好的思想政治素質、作風優良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；
3. 具備崗位所需的專業能力和技能條件，具有良好的發展潛力，具備一定的國際化視野，熱愛實驗等專業技術工作；具有較強的工作責任心，良好的團隊協作精神和公共服務意識；
4. 畢業于或即將畢業于境內外高水平大學、科研院所，具有或即將具有應聘崗位所要求的學歷、學位。對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（或在讀證明）報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時；對留學歸國人員，可憑《國外學歷學位認證書》報名應聘，對其學位證書的審查延后至報到時；
5. 年齡一般在 38 周歲及以下，具有專業技術副高職務者年齡在 40 周歲及以下，具有專業技術正高職務者年齡可適當放寬，個別有其他年齡要求的崗位除外；
38 周歲及以下指 1987 年 7 月及以后出生；40 周歲及以下指 1985 年 7 月及以后出生。
二、管理方式與崗位待遇
1. 事業編制崗位：錄用人員實行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，學校與其續簽合同。工資和福利待遇按學校相關政策執行，按國家有關規定繳交社保與公積金。
2. 技術專員崗位：學校為技術專員提供不低于校內同類職責事業編制崗位的薪酬待遇，技術專員由杭州江南人才服務有限公司余杭分公司派遣至浙江大學工作，首聘期三年，江南人才服務有限公司余杭分公司按國家有關規定繳交各類社會保險與住房公積金，享受杭州市社會保障相關待遇。學校將技術專員納入學校整體教育培訓體系，提供專業化、職業化培訓。經考核，學校為業績突出、群眾公認的優秀技術專員開通擇優選拔進入事業編制的通道。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和考核
報名自 2026 年 7 月 1 日- 2026 年 7 月 31 日止。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經歷的相關材料發至各招聘單位。收到應聘簡歷后，招聘單位按照招聘公告中的條件進行資格審查，確定進入考核環節人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，學校將取消其應聘或錄用資格。對于無專業技術高級職務人員申報的崗位，要求通過資格審查的報名人數不少于計劃招聘人數的 3 倍，否則將取消該崗位的招聘。
考核工作由招聘單位根據自身情況具體組織實施，相關安排以各招聘單位后續的通知為準。
（二）考察和公示
考核完畢，各崗位按考核結果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行綜合考察。
考察通過人員，由招聘單位上報學校，經學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網上公示 7 個工作日。
（三）體檢和錄用
公示期滿，對擬錄用人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理體檢、錄用手續。
擬錄用人員要求在收到錄用通知書三個月內完成入職工作，否則取消擬錄用資格（對于優秀博士研究生，經研究同意，報到時間最遲不得晚于 2027 年 1 月 15 日）。
擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格，或考核、考察、體檢等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
本次招聘工作若有具體問題，請向各招聘單位或學校人力資源處咨詢，各招聘單位聯系方式詳見附件。
人力資源處聯系人：張老師、王老師
聯系電話：0571-88981959
聯系郵箱： rsk@zju.edu.cn
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