上海
離GTA6發售日越來越近，R星內部先撐不住了。
據Rockstar員工公會匿名爆料，目前工作室已進入全員瘋狂趕工模式。一線開發和測試人員每周工作時長直接拉到80小時，整個團隊都在超負荷運轉，只為在11月準時把這款年度期待作端出來。
這組數字幾乎和2018年大表哥2發售前那段著名的“百小時加班周”一樣扎眼。
當年曝光的那篇深度調查，直接把R星的加班文化扒了個底朝天，有員工形容自己“每周工作100小時是常態”，項目沖刺期連續數月沒有周末。
報道引發眾怒后，工作室聯合創始人Dan Houser在采訪中公開道歉，承認管理存在疏失，并表示將改善員工待遇。七年過去，同樣的劇本又在同一家公司重演，甚至連加班時長都差不多。
值得一提的是，Dan Houser已經在幾年前離開了R星，而加班文化顯然沒有隨他一起消失。
這至少說明一件事：問題不是某一個人的，而是整個體系的慣性。
更割裂的是，爆料中提到了官方口徑與實際狀態的明顯差別。一邊是管理層在各種采訪里反復強調的“人性化開發、拒絕內卷”——現任高管曾對外宣稱公司投入了“大量資源重塑工作文化”，表示不會再讓團隊陷入2018年那種極端狀況；
另一邊則是工位上寫滿疲憊、靠透支身體才能扛下來的日復一日。這種對外畫餅、對內施壓的雙面操作，往往比加班本身更讓人不舒服。
這次被曝光的數據，也再次把3A行業那套刻到骨子里的趕工模式擺到了臺面上。
發售日期一旦敲定，倒排的工期就像一條勒緊的鐵鏈。追求極致細節、害怕發售翻車的壓力全壓在一線開發身上，到頭來“工期不夠、加班來湊”成了唯一的解法。
《GTA6》目前已經進入了最后的收尾打磨階段，超高強度的沖刺短期內還不會停下。
說到底，加班問題不是單一的管理問題，它是游戲行業追求“更大、更細、更真實”這條內卷之路的必然產物。
每一代新作都在堆料上突破上限，但開發者的生理極限并沒有跟著技術進步。《GTA6》如此，R星的下一款作品大概率還會如此。
玩家等待這款游戲等了很久，這份期待是無比真實的。頂級神作的誕生需要時間和心血，這一點我相信沒有人會否認。只是把幾百個人壓到每周80小時的極限，換來的究竟是“匠心”，還是“血汗”？
R星這些年來反復上演的“先否認再被實錘”的無限加班循環，或許終有一天需要一次真正的內部清算。嘴上說說的那種不算，是讓“不加班”成為實打實的常態、而并非公關話術的那種。
畢竟，再偉大的游戲，也不該以透支一大群人的生理和心理健康為代價。
各位覺得，這種用加班換進度的模式，是3A行業的必經之路，還是該被徹底淘汰了？
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