這事兒說出來你可能都不信。
2026年7月9日,人力資源和社會保障部正式發布《人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》。這是未來五年人社工作的“任務書”和“施工圖”。
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規劃涉及就業、社保、人才、工資、勞動關系等方方面面。但對全國3億多領取養老金的人來說,最關心的只有一件事——未來五年養老金怎么調?
今天咱就把這筆賬算清楚。
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先看規劃里最核心的一句話。
“十五五”規劃綱要明確提出:“健全待遇確定和調整機制,逐步提高城鄉居民基礎養老金,退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜”。
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這句話翻譯成大白話就是:未來五年,養老金的大方向是“提低”——低收入群體、待遇較低的人,漲得更多。
中山大學嶺南學院教授彭浩然分析指出,“十五五”時期將養老金調整重心向待遇較低群體傾斜,是踐行共同富裕國家戰略的核心體現,也是提振消費需求、釋放經濟增長潛力的內在要求。
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待遇較低群體的邊際消費傾向通常高于高收入群體,他們獲得的養老金增量收入更大概率會轉化為消費支出,從而直接提升社會總消費水平。
全國人大常委會委員、中國社會保障學會會長鄭功成也指出,“十五五”時期,應更注重制度公平性建設,著力縮小不同群體、不同地區的養老金待遇差距。
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在他看來,基本養老保險在任何國家都是追求社會公平的公共品。
這不是臨時起意。2025年的養老金調整已經出現了征兆——掛鉤調整所占比例下降,而傾斜調整所占比例上升了。
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當時很多人以為這只是權宜之計。但現在,“向低傾斜”被寫進了“十五五”規劃,意味著這個方向將至少持續到2030年。
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跟過去幾年的養老金調整相比,“十五五”規劃帶來了兩個明顯的新變化。
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變化一:城鄉居民養老金進入“快車道”
城鄉居民基礎養老金,是農村老人和部分城市居民的主要收入來源。過去17年間,這個標準一共上漲了8次。但真正提速是從2024年開始的——連續三年每年提高20元。
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從最初的每人每月55元,到2024年的103元,再到2025年的123元、2026年的163元。基礎養老金部分的國家最低標準已經翻了一番多。
“十五五”規劃提出“逐步提高城鄉居民基礎養老金”。這意味著未來五年,城鄉居民基礎養老金大概率會繼續保持上漲趨勢。
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中國農業大學副教授史志樂表示,《規劃》首次將“逐步提高城鄉居民基礎養老金”寫入國家級規劃,標志著農民現代化正從“有沒有”轉向“好不好”。
雖然到2025年底全國城鄉居民養老保險月人均待遇約200-300元,北京、上海等地月均千元以上,但大部分中西部地區只有200到300元。
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提高城鄉居民養老金,是“十五五”期間補短板的重要方向。
變化二:退休人員養老金“向低傾斜”成為主旋律
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過去幾年養老金調整一直遵循“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的三結合模式。“十五五”規劃在“退休人員基本養老金調整”前面加了一句——“向待遇較低群體傾斜”。
這意味著什么?意味著未來五年,養老金較低的人,在每年調整中會得到更多照顧。當然,“向低傾斜”不是“高不漲”,也不是放棄“多繳多得、長繳多得”的激勵。
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掛鉤調整如果包含在內,這套激勵機制會長期存在。只是未來五年,定額調整和傾斜調整的“分量”會更重。
彭浩然建議,要更高效地向待遇較低群體傾斜,首先應提高定額調整的權重,因為這是最直接、最有效的“提低”手段。
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可以考慮設置“掛鉤調整上限”或實行“超額累退掛鉤”,規定按養老金水平掛鉤增加的金額不得超過某一具體數值。
這樣既保留了一定的激勵性,又有效控制了養老金差距的拉大。
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北京大學經濟學院教授鄭偉也指出,“十五五”規劃著眼于縮小居民與職工之間、待遇較低群體與待遇較高群體之間的養老金差距。
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從政策表述和現有調整機制來看,主要有兩類人。
第一類:待遇較低的退休人員
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“十五五”規劃明確說“退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜”。具體包括養老金水平偏低的企業退休人員、繳費年限較短的退休人員,以及原本養老金基數較低的群體。
這些群體中,部分人由于歷史原因,如在國企改革中經歷下崗、買斷工齡,或長期從事靈活就業、平臺用工,其視同繳費年限或實際繳費年限短、繳費基數低,導致養老金偏低。
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在每年的調整方案中,定額調整部分對低收入人群的“含金量”更高——同樣漲50元,對月養老金2000元的人是2.5%的漲幅,對月養老金5000元的人只有1%。
掛鉤調整所占比例下降、傾斜調整所占比例上升的趨勢已經在2025年出現。“十五五”規劃把這個方向鎖定了,意味著未來五年這個趨勢會持續。
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第二類:城鄉居民養老金領取人員
“十五五”規劃提出“逐步提高城鄉居民基礎養老金”。這部分人群主要是農村老人和部分城市居民,他們的養老金水平遠低于職工養老金,是最需要被“提低”的群體。
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鄭功成長期關注農民養老金問題,多年來持續呼吁提高城鄉居民基礎養老金,并強調重點向高齡農民傾斜。
他認為,對于70歲以上的農民,應當盡快大幅度提高其基礎養老金標準,因為70歲以上的老人已無法通過繳費提高待遇,他們的養老需求最為緊迫。
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鄭功成還指出,給農村老人提高養老金,實際上也是對年輕農民參加養老保險的一種激勵,年輕人繳費,父輩能直接受益,明確了代際傳遞的權利義務關系。
但城鄉居民養老金偏低是事實,“十五五”時期要加快提升幅度,目標是要縮小差距。
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截至7月11日,人社部和財政部官網仍未發布2026年退休人員基本養老金調整的正式通知。去年是7月10日發布的,今年可能推遲一些。但“晚”不等于“停”。三件事可以放心。
第一,《社會保險法》有規定。
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《社會保險法》第十八條規定:“國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。”
第二,政府工作報告有承諾。2026年政府工作報告明確提出“城鄉居民基礎養老金月最低標準再提高20元”。
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城鄉居民養老金已經確定要漲,職工養老金不會缺席。而且“十五五”規劃綱要也已明確要健全待遇確定和調整機制,未來五年的方向是確定的。
第三,資金有保障。
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2025年底,全國基本養老保險基金累計結余超過10萬億元。“十五五”時期,企業(職業)年金基金規模目標超9萬億元。資金充裕,支撐養老金發放和調整沒有問題。
說到底,未來五年養老金調整的方向已經定了,“提低”是主旋律。待遇較低的退休人員和城鄉居民養老金領取人員,會成為主要受益者。
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正如彭浩然所說,“十五五”時期將養老金調整重心向待遇較低群體傾斜,是提升社會保障制度公平性的內在要求,更是服務于國家整體戰略布局的關鍵舉措。
雖然2026年的具體調整通知還沒發布,但“十五五”規劃已經把大的方向鎖死了。
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那些還在擔心“今年不漲了”的人,該重新算賬了。政策方向沒變,變的只是發布節奏。賬算明白了。
對此,你怎么看?歡迎在評論區留言討論。
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