河南
退休了，曬曬養老金，工齡38年，每月才3400元，你說合理嗎？
張大叔在上個月剛辦理完退休手續，整整工作了38年，退休后的養老金卻只有3100元，他越想心里越不舒服，于是就跑過來咨詢我：是不是算錯了？
其實，不少工齡達到30年以上的退休人員也都有相同的疑惑，覺得工齡越長，養老金就應該越高，但卻忽視了繳費檔次，計發基數和視同繳費年限等數據。
這里咱們先給大家糾正一個誤區，計算養老金并不只是看工齡，根據國發〔2005〕38 號企業職工養老政策規定：繳納職工養老保險辦理退休手續后，養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金組成。
若是有視同繳費年限的退休人員，則再增加一份過渡性養老金的待遇，但過渡性養老金的計算則根據當地的政策確定。
38年的工齡指是張大叔的總繳費年限等待遇的高低，還得看另外4點，他的繳費檔次，退休地的養老金計發基數，視同繳費年限，以及個人賬戶余額。
以上4項數據的高低，全能夠影響退休后的養老金待遇，其中影響較大的兩個數據主要是他的平均繳費檔次和視同繳費年限。
張大叔是在遼寧辦理的退休手續，當地的養老金計發基數是7346元，那接下來咱們就根據他的退休待遇核算表重新計算一下吧。
首先是個人賬戶養老金，在辦理退休手續時，他的個人賬戶余額有89721元，退休年齡所對應的計發月數是139個月，因此，他可領取的個人賬戶養老金就有89721/139=645.47元。
在計算基礎養老金時，必須得看張大叔的平均繳費指數，因為平時的繳費檔次比較低，所以他的平均繳費指數就只有0.6。
將各項數據帶入計算公式后，可計算出他的基礎養老金就只有7346*（1+0.6）/2*38%=2233.18元。
他可認定的視同繳費年限只有3年6個月，因此，可計算的過渡性養老金就只有7346*（1+0.6）/2*3.5*1.4%=287.96元。
將以上三項待遇相加，就可以計算出張大叔的養老金總共是645.47+2233.18+287.96=3166.61元。
通過上面的計算可以看出，張大叔的養老金待遇確實只有3100多元，這個待遇并沒有計算錯。
那他的養老金之所以比較低，原因主要有兩點：
第一是他的平均繳費指數低，全都是按照最低檔次繳納的，這一項直接就拉低了他整體的養老金水平。
第二是他的視同繳費年限比較短，只有3年6個月的視同繳費年限，可計算的過渡性養老金只有200多元。
由此就可以看出，在計算養老金時，工齡的長短只是其中的因素之一。
若是其他4項數據較低，那么可計算的養老金待遇也不會太高。
若是他的視同繳費年限達到10年以上，或者是他的平均繳費指數達到1以上，那么他退休后的養老金絕對可以輕松的突破4000元。
簡單來說，張大叔領取的養老金并沒有算錯，決定養老金高低的核心從來都不只是工齡，還有平均繳費指數，退休地的養老金計發基數和視同繳費年限生效數據。
若屏幕前的朋友想要提高自己的退休待遇，那么提高這幾項數據，就是你現在就需要開始準備的事情了。
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