河南
今天看到一位大廠員工發(fā)文：最近經(jīng)常聽到前司同事被裁的消息，上家大廠我所在的團(tuán)隊(duì)基本上大換血了。更難受的是，聽到一個(gè)噩耗，一位前同事被HR約談后，沒過幾天在工作崗位上腦梗了，現(xiàn)在人在醫(yī)院，聽說偏癱了。
現(xiàn)在正在走工傷流程，估計(jì)HR短時(shí)間不會(huì)找他談N+1這個(gè)問題。
因?yàn)橐淮尾脝T談話，引發(fā)腦梗，這心理承擔(dān)能力太差了。當(dāng)然，這也有可能本身已經(jīng)有疾病，趕巧被談話后心情失落，誘發(fā)腦梗。不管什么原因，遇到任何事情，都要把身體健康保證在第一位。最起碼年紀(jì)輕輕，賺錢不賺錢另說，不要給家庭添加負(fù)擔(dān)。可以想象，這位腦梗前同事如果是在工作外或者離職后發(fā)病，這個(gè)負(fù)擔(dān)只能家庭來承受。
舉一個(gè)我聽說過真實(shí)發(fā)生的案例吧，真的很警示人。
過完年，天氣不冷不熱的時(shí)候。每次和媳婦回家，在村口上經(jīng)常看到一位走路一瘸一拐，手里推著輪椅的男子，看著年紀(jì)40多歲。有一次，我實(shí)在好奇忍不住問老媽，村口那個(gè)推輪椅走路慢慢悠悠的是誰，看著好年輕，40多歲就偏癱了。老媽告訴我，他是誰誰家的孩子，我聽后一頭霧水，因?yàn)榇謇锏睦先宋掖蠖嗖徽J(rèn)識(shí)。但是我很震驚一句話，他以前是我們縣城一家規(guī)模比較大的水泥廠副廠長。要知道，這家水泥廠總部是一家上市公司，在我老家當(dāng)?shù)貙儆谥髽I(yè)。
一個(gè)堂堂的知名企業(yè)副廠長，怎么會(huì)落魄到如此，而且還偏癱了。我媽接著告訴我：大概兩年前吧，這里調(diào)來一個(gè)新廠長，可能是新官上任三把火，反正就是看這位副廠長不順眼，再加上生產(chǎn)上出了點(diǎn)問題。這位新廠長借機(jī)把他降級(jí)調(diào)到倉庫去當(dāng)經(jīng)理，他非常不服氣就去總部找大老板投訴。你想啊，大老板肯定要挺這位新廠長啊，于是不了了之，但也徹底得罪了這位新廠長。于是接下來在工作中各種穿“小鞋”，最后被降級(jí)到打掃衛(wèi)生，說白了就是逼他走。他也很生氣，受不了侮辱選擇了主動(dòng)離職。
本來這事到這里也就結(jié)束了，他重新找工作就行了。誰知道他氣不過，加上小縣城找類似地位、待遇的工作很難，于是破罐子破摔，每天喝酒度日，很晚才睡。就這樣不到一個(gè)月，突發(fā)腦出血，媳婦撥打120，直接住進(jìn)醫(yī)院ICU，治療一個(gè)多月才出院。出院后落了個(gè)重度偏癱的后遺癥，他媳婦現(xiàn)在為了養(yǎng)家，現(xiàn)在外出打工，70多歲的老娘在家照顧他。一個(gè)好好的家庭，被他折騰得七零八落。
人在經(jīng)歷被裁后，都有一個(gè)類似創(chuàng)傷恢復(fù)期的心理過程。我也不例外，當(dāng)聽到自己被裁的那一刻，心理路程經(jīng)歷了四個(gè)階段。
階段一：震驚與失落。HR談話中，第一感覺有點(diǎn)懵，甚至感覺有點(diǎn)夢幻，不真實(shí)。
階段二：開始陷入憤怒和自我懷疑。憤怒公司，怨恨領(lǐng)導(dǎo)。接著問自己：為什么是我？是不是得罪領(lǐng)導(dǎo)了，工作上出問題了？
階段三：開始對未來產(chǎn)生迷茫。擔(dān)心外面的工作不好找，擔(dān)心沒錢，不知道該怎樣給家里說。
階段四：接受，內(nèi)心開始重建。情緒慢慢恢復(fù)平靜，回家跟媳婦“坦白”老公被裁。這里我非常反對假裝上班這件事，有點(diǎn)自欺欺人。裁了就是裁了，沒啥大不了。領(lǐng)完N+1賠償后，接下來的日子，把找工作當(dāng)成一份全職工作，重新出發(fā)。
復(fù)盤下自己被裁失業(yè)的那段日子，最大的感悟：千萬不要陷入第二、第三階段出不來。特別是自己失業(yè)的日子里，更要保持好自己的健康，因?yàn)檫@就是在賺錢。
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