浙江
近日，2026年“新村醫”賦能行動首期培訓在紹興第二醫院蘭亭院區開展。課程針對各項醫療核心制度的執行標準、實操要求等內容進行了全面解讀，讓參與培訓的“新村醫”進一步筑牢規范執業理念。
圖為2026年“新村醫”賦能行動首期培訓現場
這是我區著力提升“新村醫”綜合診療能力的生動縮影。近年來，區衛生健康局推出理論筑基、實操練兵、結對帶教、數智賦能、閉環考核為體系的培育行動，鍛造出一支高素質、專業化、接地氣的“新村醫”隊伍，持續激發基層醫療隊伍活力。
理論授課是夯實履職根基的第一步，全區16家醫共體分院常態化開展理論課程，通過線上線下雙端發力，為“新村醫”夯實理論基礎，輸送知識補給，切實提升業務認識。截至目前，全區已開展“新村醫”專題培訓35場、政策專項宣講22場，覆蓋全區16個鎮（街道）285名“新村醫”。
理論為基，實操為用。我區堅持以練促學，將實訓實戰落到實處，今年以來圍繞基層高頻工作場景開展專項實操演練34場次。從現場開展心肺復蘇、創傷包扎、藥物過敏應急處置等院前急救技能訓練，到推動針灸、推拿、艾灸等特色診療服務下沉至基層，再到統一慢性病檢測、隨訪入戶、居民健康檔案動態更新等工作服務標準……如今，這支“新村醫”隊伍的實操能力已經得到全面升級。
圖為紹興第二醫院醫共體蘭亭分院開展業務知識培訓現場
門診病房內，副高及以上醫生和大學生村醫通過“2+1”結對機制，精進臨床技術；田間地頭里，“老村醫”與“新村醫”形成“傳幫帶”，手把手傳授治療經驗……我區成立多種帶教幫扶模式，把帶教工作融入日常坐班、門診接診、入戶隨訪全流程。此外，各分院幫扶團隊還常態化下沉各村衛生室開展巡回指導60余次，排查工作問題、現場答疑解難。截至目前，全區累計組建233對師徒幫扶小組，實現“新村醫”一對一精準帶教全覆蓋。
數智力量為“新村醫”賦能。區衛健局在全市范圍內率先啟動數字化“新村醫”服務改革，搭建“新村醫數據融合中心”，歸集全區110余萬常住人口的20億條醫療健康數據，為“新村醫”基本醫療和公共衛生服務提供精準支撐?！奥∨渌?、入院辦理、檢查預約、家庭病床”四大“在身邊”場景搭建，更實現群眾“大病不出區、小病不出鎮、服務不出村”。此外，我區上線的“移動醫生”智能應用，集成輔助診療、線上學習等功能，為服務提質增效。據統計，我區“新村醫”依托數字化平臺已服務群眾超萬人次。
柯橋傳媒集團全媒體記者徐仲寅
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