廣東
正值高校畢業季，AI技術的快速迭代讓不少畢業生對就業前景倍感焦慮，“哪些專業不會被AI取代”“未來工作競爭力何在” 成為熱議話題。近期，多位科技行業領袖接連發聲，為這一焦慮提供了新的思考維度：AI并非就業 “終結者”，人類獨有的創造力、判斷力與情感聯結，才是新時代的核心競爭力。
英偉達CEO黃仁勛在近期接受媒體采訪時明確表示，AI時代，家長無需過度糾結孩子 “應該學什么專業”。“我認為這件事（學什么專業）并不重要。過去所有被認為重要的東西，在未來依然會重要。” 他強調，更關鍵的是孩子能否學會利用AI提升自身技能，“無論你選擇什么作為自己的熱情所在，唯一重要的是要問自己：我如何利用AI來提升我的學習、技藝與目標？”
黃仁勛進一步指出，AI會自動化許多具體任務，但這并非意味著對人類的替代，反而會將人推向更復雜、更高層次的工作，而這些工作仍然需要判斷力、創造力以及講故事的能力。
他以新聞、藝術與設計等領域為例，強調即便在AI日益強大的背景下，這些需要人文素養與臨場應變的領域仍具長期價值。
他補充道，“在未來，講述故事并面向觀眾表達的能力，其重要性不會比今天降低。”
黃仁勛還引用日本美學概念 “侘寂”，強調不完美之美，暗示在AI高度滲透的世界中，人類獨特的情感與審美能力反而可能變得更加珍貴。
對于畢業生普遍擔憂的就業問題，OpenAI CEO 阿爾特曼也表達了相對樂觀的態度。他表示，AI的快速發展不太可能引發所謂全球性的就業問題。
他承認，自己此前曾嘗試用AI回復工作消息和郵件，但后來取消了這一做法，因為他發現，工作中所需要的“人性”部分是無法被AI取代的。
兩位科技領袖的觀點高度一致：AI并非人類的競爭對手，而是提升效率的工具。
黃仁勛更將AI類比于個人電腦、互聯網以及智能手機的普及，他認為歷史經驗已經證明，每一輪技術革命并沒有削弱人類能力，反而提升了人類的雄心與生產力。
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