最近,旁光突然想明白一件事:
為什么現在許多品牌人,整天都很擰巴和內耗。
不一定是因為工作強度大,也不一定是因為部門之間亂甩鍋。
而是因為品牌營銷這個崗位,特別容易把別人的課題,當成自己的責任。
說白了,就是太愛替別人亂操心。
很多時候,這些事本來就不歸你管。
但品牌人總會不自覺得認為,是不是我還能再努力一下?是不是我哪里做的不到位?
最后,邊界越來越模糊,直到品牌部徹底變成公司里的“無限責任部門”。
其中,最典型的,就是替達人操心。
現在很多PR,已經不是媒介了。
而是快變成達人編劇、內容導演、短視頻策劃、互聯網軍師了。
以前做達人投放,其實很簡單:
品牌給brief,達人負責內容創作,雙方分工明確。
但現在不一樣了。
現實是,媒介已經把自己活成了達人的“全職保姆”和“義務編導”:
每一個媒介的電腦里,都塞滿了幫達人想的選題Brief。
達人一句“最近沒靈感”、“不知道怎么切入”,媒介就得熬夜把最近的熱梗、競品的爆款、反常識的沖突點全部打包好,雙手奉上。
不僅要想怎么流暢植入產品,還要幫達人思考他的視頻前 3 秒怎么吸睛、整體故事線夠不夠有趣。
明明是達人賺著廣告費,卻變成了媒介在用自己的腦子,去幫達人養他的賬號。
甚至,為了不讓內容拉跨,媒介把腳本改了一遍又一遍。
利益點怎么強調、反轉怎么設計、甚至連畫面的景別、拍攝參考的視頻鏈接,媒介都一并列得清清楚楚。
這種精細度,可以說快把飯直接喂到達人嘴邊了。
最夸張的是,腳本寫好了,參考給了,注意事項列了。
達人拿去拍,拍得像一坨Shit。
媒介老師能怎么辦?
你又不能飛過去,趴在達人的攝像機后面,一幀一幀盯著他剪輯,剪不好就當場喊停。
最終,結果是:
內容數據差,老板覺得你達人沒選對;
植入太硬,大家覺得你腳本沒把控好;
評論區罵硬廣,銷售覺得你內容理解不夠。
最后,甲方花錢請達人創作內容,但真正最認真研究內容的人,是媒介老師。
總之,達人視頻拍得差、選題不行,那是達人自己的課題。
媒介老師的課題,就是用數據客觀評估,不行下次拉黑換人。
但現在大家卻在拍攝前夜,為達人的腳本和審美極度焦慮,這就是典型的課題錯位。
本文作者:家明
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