河南
2026年的企退人員，預發養老金3800元，補發5個月，能不能補900元？
進入2026年下半年以來，對于養老金補發的問題，其實是有不少人非常關注的。
畢竟，在2026年退休的企退人員，大多數領取的都是預發養老金，那在這種情況下，養老金肯定是會要重算的。
那如果預發養老金3800元的情況下，補發5個月，能否拿到900元的補發金額呢？
在說明這個問題之前，咱們要分清楚兩種完全不一樣的補發，千萬不要混淆了。
第1種就是往年已經退休人員參加的養老金上調補發。
對于養老金上調，目前也是不少人員非常關注的，畢竟截止到目前為止，養老金的調整比例依然是沒有公布的。
而根據往年的情況，在調整比例公布之后，各地制定調整方案，然后計算退休人員的上漲金額，最后就是補發差額了，那這是年度上調的補發。
第2種就是養老金的重算補發，他是對于在2026年新辦理退休的人員。
這部分人員在退休時，可能當地的養老金計發基數并沒有公布最新的數據，但這部人員養老金還需要計算。
在這種情況下，就會暫時使用上一年的計發基數計算預發的待遇，等新的基數公布之后，就會重算補發養老金了。
而咱們說的預發養老金3800元，就屬于第2種的重算補發。
簡單算一筆基礎賬，補發5個月，想要領到900元的補發金額，每月就需要有180元的差額。
咱們從以往的情況來看，其實各地計發基數的漲幅是不相同的，同樣預發養老金3800元，在不同的地區，重算之后，每月增加的差額也會拉開差距。
舉幾個例子，如果繳費30年，有視同繳費年限的話，在計發基數漲幅比較高的地區，每月重算的金額大概是增加120元到160元左右，補發5個月的情況下，總共大概是600元到800元之間，距離900元還差一截。
那如果沒有視同繳費年限，在計發基數漲幅比較低的地區，那么每月重算的金額大概是在100元以內了，補發5個月的情況下，總共發的大概是500元左右了。
所以想要做到每月增加180元的重算金額，需要滿足兩個條件，一是本省新舊養老金計發基數差距很大，二是累計繳費年限很長，同時擁有比較高的視同繳費年限，才有可能會達到補發900元的水平。
最后提醒大家，養老金重算補發，個人賬戶養老金是不變的，重算的僅僅只是基礎養老金和過渡性養老金。
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