河南
快科技8月6日消息，據媒體報道，近日，上海市浦東新區人民法院審理了一起因朋友圈吐槽前老板引發的名譽權糾紛案件。
經承辦法官、特邀調解員做大量工作，案件雙方當事人最終達成調解。
據了解，00后小劉從公司離職后，在微信朋友圈發布動態，稱前老板蔡先生"四十歲的老登""一股老人味"，
她還稱蔡先生"企圖乘機占她便宜""鍥而不舍展示魅力""故意拖著工資搞心態""逼迫離職"等，并在文末寫道"祝你有個安詳的晚年吧"。
蔡先生認為，小劉在朋友圈的發文使用帶有年齡歧視、人格貶損的侮辱詞匯，虛構職場騷擾、惡意欠薪等不實信息，嚴重降低自身社會評價，已構成名譽權侵權。
他起訴至浦東法院，要求小劉刪除相關內容、公開賠禮道歉，并賠償經濟損失、精神損害撫慰金、律師費共計5000余元。
對此小劉辯稱，自己并無刻意詆毀對方的主觀惡意，且朋友圈已設置"僅前同事可見""三天可見"，傳播范圍有限，不構成侵權。
法官認為，小劉在朋友圈公開稱蔡先生為"四十歲老登"，搭配"老人味"等表述，帶有年齡貶損的意味，超出合理表達的范疇。
而關于蔡先生"企圖占便宜""故意拖工資""逼迫離職"等負面陳述，小劉均未能提交證據予以佐證。
法官還強調，小劉雖限定朋友圈可見人群、設置三天可見，但涉案言論仍在原同事這一特定社交圈層傳播，極易導致蔡先生社會評價降低，存在侵害其名譽權的可能。
考慮到小劉暫無收入、經濟承壓，同時蔡先生核心訴求為恢復名譽、消除影響，經過充分溝通，雙方最終握手言和。
本案中，小劉誤以為朋友圈設置分組可見、三天可見就屬于私密空間。而社交平臺的權限設置無法否定侮辱、誹謗行為本身的違法屬性。
事實上，朋友圈分組僅縮小了傳播人群，無法做到完全隔絕第三方瀏覽，只要言論被其他人員看到，就可能會對當事人名譽產生負面影響。三天可見僅縮短內容線上留存時間，此前已經擴散、留存的負面印象不會隨之消除。
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