河南
40年工齡，2026退休，江蘇、浙江養老金差距能有多大？計發基數高，有優勢嗎？
很多人誤以為養老金計發基數越高，退休待遇就越高，其實并不盡然。
以2026年退休、40年工齡、60歲企退、8年視同繳費、繳費指數0.8、個人賬戶12.5萬元為例，結合兩省2025年計發基數（江蘇8917元、浙江8433元）實測，結果顛覆認知。
江蘇養老金由三部分組成，測算合計每月4794.23元：個人賬戶養老金899.28元、基礎養老金3210.12元、過渡性養老金684.83元。
浙江算法更占優勢，多一項專屬過渡性調節金，測算合計每月5266.76元：個人賬戶養老金899.28元、基礎養老金3035.88元、過渡性養老金755.6元、過渡性調節金576元。
同等條件下，浙江每月比江蘇多領470余元。
江蘇計發基數更高卻待遇更低，核心原因有三點：一是過渡系數不同，浙江1.4%高于江蘇1.2%；
二是浙江獨有終身發放的中人過渡性調節金；
三是浙江多地有節日、社區補貼，江蘇無額外統籌外福利。
最后提醒大家，切勿跟風跨省參保，退休地嚴格按戶籍地、最后參保地核定，無法自由選擇。
且兩省養老金每年上調規則不同，待遇差距會長期存在。
以上為理論測算，最終養老金以社保部門官方核算為準。
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