山東
IT之家 7 月 28 日消息，當地時間 26 日，據英國《金融時報》報道，咨詢公司 Adaptavist 調查發現，約 65% 的白領經常懷念 AI 出現前的工作方式。約三分之一的受訪者因為“會削弱創造力”而愿意放棄生成式 AI；也有約三分之一的人擔心 AI 遭到濫用。近一半受訪者表示，為了核實 AI 生成內容是否準確，自己被迫投入更多時間，結果與 AI 減少重復勞動的承諾背道而馳。
AI 對創造力的影響同樣引發擔憂。一項針對普通人創意寫作的研究發現，生成式 AI 雖然能夠提供更多劇情轉折，卻也讓故事越來越相似、創意越來越趨同。
IT之家從報道中獲悉，賓夕法尼亞大學沃頓商學院另一項關于創新的研究也得出類似結論：AI 雖然提高了創意質量，卻削弱了創意多樣性。其中一位研究作者警告：“如果你把 ChatGPT 當成唯一的創意顧問，很快就會發現自己的點子越來越少，因為 AI 給出的想法彼此太相似了。”
企業不斷調整 AI 政策，也讓員工無所適從。企業起初鼓勵員工利用 AI 自動完成工作、大膽嘗試各種應用，然而隨著科技企業改為按 Token 收費，企業又開始要求員工減少使用 AI，以控制成本。
與品牌合作管理歷史檔案和企業傳承業務的 History Factory CEO 杰森 · 德雷塞爾表示，這種“懷舊”反映了人們在面對快速變化時，對穩定、自主權和經濟信心的渴望，AI 進一步強化了這種感受。因為 AI 不僅改變了人們的工作方式，也改變了人們的價值如何被衡量。
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