吉林
近日，有網友曬出疑似騰訊內部發布的通報：WXG某項目組負責人葉某在職期間，因私自泄露公司敏感信息，被公司辭退并列入黑名單，永不錄用。相關話題迅速登上熱搜。
此次事件源于此前一張刷屏全網的年終收入截圖。截圖顯示，該員工年終收入由現金和股票獎勵兩部分組成，共計約317萬元，其中現金部分約82萬元，股票獎勵約235.59萬元。
隨后，有網友發現截圖自帶騰訊內部水印，隨即引發薪資泄密爭議。風波發酵后，葉某的內部會議日程被迅速清空。
7月23日博主@闌夕爆料稱： 騰訊今天補了一個內部通知，把去年曬300萬年終獎（圖2）的那個老哥做了開除處理，但其實人已經在5月份就走了，是微信事業群的。
據悉，葉某2025年兩次斬獲騰訊最高績效評級“outstanding”，這份頂尖業績也成為其拿到高額年終獎的重要原因。
騰訊的績效評定分為Outstanding、Good、Underperform三檔。Outstanding對應原4-5星，嚴格控制在團隊前10%至20%的績優員工。獲得這一評級的員工，年終獎通常可達6個月月薪及以上。
根據網上曝光的騰訊郵件信息，葉某在任職期間，將公司敏感信息發送給外部人員，導致相關信息泄露至外部平臺，在公司內外造成嚴重不良影響。
通報顯示，葉某的行為觸犯了“騰訊高壓線”第三條“信息安全違規及泄露機密”（1.泄露或打聽薪資的行為；2.故意或不當操作（包括但不限于不當配置、上傳外部共享空間等）導致公司內部敏感信息泄露的行為），現已被公司辭退，被列入黑名單，永不錄用。
對于葉某違反《管理干部違紀處罰辦法》相關規定的處罰情況，公司會另行進行發文。
（網傳截圖）
來源：中國吉林網綜合自白鹿視頻、海報新聞、縱覽新聞
編輯：劉怡彤 審校：劉星彤
主編：曲翱 監制：陳尤欣
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