北京
本文轉自：人民網-安徽頻道
初夏時節，市場生產節奏加快，企業產能持續釋放。
走進蕪湖雙匯食品生產車間，各條生產線全速運轉、高效聯動，各工序銜接緊密、有序推進，車間生產秩序井然，處處涌動著趕產穩產、提質增效的火熱氛圍。
得益于屬地精準高效的用工幫扶舉措，企業用工難題得到快速化解。“僅用一個月時間，缺工壓力就得到明顯緩解，招聘渠道全部打通！”蕪湖雙匯食品有限公司人事部部長蘭自坤對當地助企用工服務給予高度認可。
在企業看來，產能擴張的核心瓶頸往往在于人力供給，而屬地服務響應迅速、舉措務實精準，真正直擊企業痛點、破解燃眉難題，為企業滿產達產筑牢人力支撐。
一家企業的高效紓困，是基層暖心助企的生動縮影，也折射出當地做實產業服務、夯實發展底盤的務實舉措。
今年以來，緊扣產業高質量發展主線，聚焦企業招工用工突出瓶頸，蕪湖高新區（弋江區）整合優質就業資源，細化精準幫扶舉措，靶向破解人才供需錯配難題，全方位護航企業穩產增產、產業迭代升級。
穩用工，首要在穩本土基本盤、育本土人才。
弋江區深化校地對接、精準供需匹配。數據顯示，二季度102家重點企業走進本地7所院校，累計收取求職簡歷3045份，有效打破校企信息壁壘，暢通本土人才就近就業渠道。
在深耕本土市場的同時，當地堅持內外聯動、雙向發力，持續拓寬招才引智輻射半徑。
通過聯動江西省教育廳，迎來21所高校組團來弋江交流洽談；組織40余家優質企業奔赴九江、洛陽、重慶等地開展校園招聘，穩步拓寬省外人才合作版圖。
同時，依托各級公共就業服務載體，常態化推送優質崗位信息。二季度累計開展線上線下招聘121場，精準匹配產業用工需求，為主導產業穩定發展筑牢人才支撐。
單點精準紓困的實踐經驗，為全域系統化構建用工保障體系積累了寶貴經驗、提供了有力支撐。
目前，弋江區已建成全域覆蓋、線上線下聯動、常態長效的就業服務體系，用工服務精準度、覆蓋面和實效性持續提升。
“用工服務不能只局限于單點解難、短期補崗，更要立足全域布局、系統賦能、長效保障。”區人才中心主任丁浩表示，當地通過整合校企優質資源、拓寬內外引才渠道、激活市場就業動能，持續搭建適配區域產業定位、契合企業發展需求的全方位、立體化人才保障體系。
校企合作不斷走深走實，逐步由臨時對接轉向制度化、常態化聯動。
國軒電池、瑞普橡塑、通潮精密等重點制造企業，相繼與本地高校簽訂長期合作協議。累計落地訪企拓崗、崗位實踐等交流活動30場，持續打通本土人才賦能本土產業的良性循環通道。
依托長期積淀的校地合作基礎，以九江職業大學、九江學院為核心支點，持續深耕中西部高校人才資源。
與此同時，當地創新推出“就業蕪優 職通四季”仲夏送崗活動，每周五在三山星悅廣場設置固定招聘點位，打造群眾家門口的便民擇業平臺。
常態化落地直播帶崗、云端雙選等新模式，打通校園求職、社會就業雙向通道，實現就業服務全年不斷檔、全覆蓋。
穩用工就是穩產業，留人才方能促發展。
當前，弋江區30家重點監測企業用工總量穩定在3.66萬人，整體用工態勢平穩有序、供需總體均衡，產業人才保障根基堅實穩固；今年二季度，30家企業新增用工需求1579個，累計招錄新員工1235人，招錄完成率接近八成。
“用工保障絕非簡單的招人補崗、填缺補位，就業服務的核心要義，是精準適配產業發展節奏、動態平衡人才供需關系，真正讓人才招得來、留得住、扎得下根，為區域產業轉型升級、高質量發展持續積蓄人才動能。”丁浩如是說。（周懋菲）
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