河南
7月22日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，公布河南省2026年企業(yè)工資指導線。其中，河南省2026年企業(yè)工資增長基準線為5.6%。
省人力資源和社會保障廳要求，各級人力資源社會保障部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，積極引導各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，引導企業(yè)參考2026年企業(yè)工資指導線政策，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。
各類企業(yè)要按照國家和我省工資收入分配宏觀調(diào)控要求，結(jié)合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟效益和薪酬策略等情況，參考企業(yè)工資指導線，依法自主確定職工工資水平及增長幅度。各級各類國有企業(yè)確定職工工資增長幅度要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。
企業(yè)向提供正常勞動的職工支付的工資，剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
來源：鄭州日報
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編輯：杜曉華｜責任編輯：張睿丨監(jiān)制：姚享
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