江蘇
7月22日下午，《宿遷市促進新型就業困難人員就業若干措施》（以下簡稱《若干措施》）新聞發布會舉行，政策旨在貫徹落實中央、省有關深入實施就業優先戰略決策部署，加強重點群體就業創業幫扶，健全人員識別、崗位推介、培訓賦能等全流程就業服務體系，推動實現高質量充分就業。
記者從新聞發布會上獲悉，《若干措施》主要有八方面內容：
建立動態實名幫扶臺賬。對符合條件的新型就業困難人員進行身份識別和納入登記范圍，建立專門幫扶臺賬。
做好“一對一”就業跟蹤服務。為新型就業困難人員提供“1151”就業援助服務，即：1次職業指導、1次政策推介、5次崗位信息和1次培訓或見習。
針對性開展分類培訓賦能。圍繞“619”產業體系等市場需要，加大校企合作力度和通過社區培訓站、技能夜校等培訓載體提升技能水平，促進技能和崗位需求對接。
促進供需匹配送崗上門。開展四季系列主題招聘活動，為雙方搭建高效、便捷的線上線下人崗對接平臺。打造“就業智能體”，促進人崗智能匹配、需求精準推送。
提供低成本租賃場地或免費攤位。通過鼓勵開辦小餐飲、小修理、小零售、小加工、小服務“五小”業態，科學布設“潮汐式便民攤點”等方式，提升新型就業困難人員創業經營便利度。
支持多渠道靈活就業。推廣“速找活”智慧零工線上平臺，構建“零工市場+零工驛站+‘家門口’就業服務站”零工服務體系，支持新型就業困難人員多渠道靈活就業。
多渠道開發公益性崗位。通過開發一批河湖管理、交通協管、快遞收發等臨時性公益性崗位，優先安置新型就業困難人員就業，增加政策性就業崗位供給。
兌現社會保障扶持政策。主要包括落實失業保險待遇、大齡領取失業金人員代繳企業職工基本養老保險費，對符合條件人員按規定納入最低生活保障、臨時救助范圍等內容，兜牢民生底線。
發布會上，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長錢信松表示，該局將會同各縣區、市直相關部門，推動《若干措施》落地落實，扎實做好新型就業困難人員就業工作，穩住就業基本盤。具體工作中，將充分發揮職能優勢，依托“市就業促進和勞動保護工作聯席會議”，定期調度，協調推進新型就業困難人員就業工作。同時強化政策落實，統籌用好就業創業各類資金，精準聚焦重點領域，優化和提升資金使用質效，保障各項政策舉措落地見效。
速新聞記者 房雪瑩肖偉偉 見習記者林洋旭
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