四川
（何 靜 唐 波 攝影報道）盛夏時節，持續高溫天氣給一線安全生產和職工作業帶來嚴峻考驗。為強化職工勞動保護，切實關心關愛全體職工身心健康，扎實抓實夏季防暑降溫各項工作，全力保障職工平安、健康、清涼度夏，筑牢安全生產防線，營造和諧穩定的企業發展氛圍，近日，四川能源發展川化集團全面開展“工會送清涼、防暑保安康”一線職工慰問活動。
7月21日，集團公司黨委副書記、工會主席、職工董事賴勁松代表集團黨委副書記、副董事長、總經理楊超，為職工送上了夏日的關懷和各類防暑降溫物品，將涼爽和敬意送給冒高溫、戰酷暑的職工們。
慰問組一行走進集團青白江分公司生產現場、鐵運線值班室等高溫作業區域，看望慰問堅守高溫崗位的在崗職工，為全體一線從業者送上涼茶解暑飲品，以及藿香正氣液、風油精等防暑藥品，實現慰問關懷全覆蓋。
賴勁松與現場職工親切交流，細致詢問高溫作業環境、日常工作強度、職工思想動態與實際訴求，對全體干部職工不畏酷暑、堅守崗位、默默耕耘的奉獻精神給予充分肯定，衷心感謝大家為公司穩定生產付出的智慧和辛勤汗水。
針對夏季高溫安全生產與職工勞動保護工作，賴勁松叮囑強調，各單位要始終把職工身體健康和生命安全擺在首要位置，嚴格落實高溫作業勞動保護規范與安全生產管控措施，科學規劃作業排班，合理調整作息，錯開正午酷熱時段開展戶外及重體力作業，增設輪崗休息頻次，全方位降低高溫作業帶來的健康風險；要常態化做好高溫防護科普，提升職工自我防護意識與應急處置能力。同時要求基層管理人員主動傾聽職工心聲，職工在工作、生活中遇到任何規劃落實難題，都要及時向上反饋，公司將第一時間協調解決一線職工急難愁盼，全員同心攻堅的奮進合力，立足自身崗位優勢攻堅克難，凝心聚力沖刺年度生產經營目標，奮力創造更好經營效益。
一罐涼茶遞溫情，一句問候鼓干勁。除此次集中走訪慰問一線職工，入夏以來，川化集團工會還多措并舉，構建多元化職工關愛保障體系。工會一如既往得特邀專業健康管理師進駐園區開展亞健康專項脈沖針灸理療等健康服務；在工作區持續供應免費酸梅湯冷飲，全天候為職工消暑解渴，從身心兩層面守護職工健康。
此次“送清涼”系列活動，用實實在在的物資保障、貼心細致的健康服務，為高溫下奮戰的一線職工送去清涼慰藉，讓大家真切感受到川化這個大家庭的溫暖，有效增強了工會組織的向心力、吸引力與凝聚力。
下一步，四川能源發展川化集團將持續完善職工關心關愛長效工作機制，推出更多貼合職工需求的暖心服務舉措，充分調動職工干事創業熱情，厚植以人為本、關愛職工的和諧企業文化，以職工隊伍穩定健康保障企業安全生產，以暖心關懷賦能公司高質量可持續發展。
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