山東
青島某學院今年6月剛畢業的大學生小尚，7月2日入職青島科路金瀾數字科技有限公司從事數據標注工作。經過半個月培訓后，公司通知其不適配崗位并將其辭退，小尚離職后未拿到任何勞動報酬。7月22日下午，嶗山區勞動保障監察部門表示，相關投訴已經受理，調查工作正在開展。
日前，應屆畢業生小尚向半島網“紅霞幫您辦”欄目求助，今年 6 月剛畢業的他在嶗山區青島科路金瀾數字科技有限公司入職半月，被公司辭退后，沒有收到一分錢勞動報酬。7月22日下午，記者與小尚取得聯系，他講述了自己的求職遭遇。
據小尚介紹，今年6月底，他通過網絡投遞簡歷，應聘進入位于嶗山區山東頭路的青島科路金瀾數字科技有限公司。通過面試后，7月2日正式入職。在崗期間他以學徒身份工作，主要負責在電腦上開展道路標線標注，工作過程中有專人帶教。7月 16日下午 4 時許，公司人事通知他培訓考核不合格，要求其辦理離職手續，隨后他簽署了《員工離職承諾書》，但工資多少？怎么發放卻沒有明確說法。
小尚稱，辦理離職后，他被移出各個工作群。此后他多次聯系公司人事討要薪資，結合實際出勤情況核算，培訓期間應得報酬共計 1483.72 元。由于青島科路金瀾數字科技有限公司遲遲未就薪資支付給出明確答復，7月21日，他向嶗山區勞動保障監察部門提交投訴。
7月22日下午，記者聯系到小尚在職期間的項目經理徐先生。對方表示，公司主營數據標注業務，按照內部要求，工作人員完成的數據標注驗收通過后，才可計發績效報酬。據他了解，小尚在崗期間產出的數據標注未能通過驗收，經過一段時間培訓，公司判斷其不適合該崗位，因此予以辭退，薪資相關事宜建議記者聯系公司人事部門溝通。青島科路金瀾數字科技有限公司人事部門相關工作人員告訴記者，小尚沒有達到公司的考核要求離職了，需要配合公司把工作交接完，不給公司造成損失，只要工作交接完，工資合在8月份一起發放。
7月22日下午，嶗山區勞動保障監察部門工作人員告訴記者，已經接到小尚的投訴并正式受理，目前正對該事件已開展調查。
律師說法：
山東魯罡律師事務所郝東金律師介紹，小尚與青島科路金瀾數字科技有限公司形成事實勞動關系以后，雖未簽訂書面合同，也沒有約定試用期工資，單位辭退職工后，應當支付試用期間的相應報酬，最低不得低于青島市最低工資標準。
半島全媒體記者 黃超
來源：大眾報業·半島網
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