山東
一般情況下，員工因個人原因主動辭職，比如單純想換工作、個人規(guī)劃調(diào)整，提前三十天書面通知單位解除勞動合同，這種情況單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
如果單位存在法定過錯情形，員工主動辭職也能拿到經(jīng)濟補償金，常見情形包括單位未及時足額發(fā)工資、未依法繳納社保、不按合同提供勞動保護或勞動條件等。
這種情況下員工要注意留存證據(jù)，以單位過錯為由提交書面離職通知，經(jīng)濟補償按工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不滿半年支付半個月工資。
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