打造“保險企業(yè)家”成長路徑 新華保險全國人才計劃正式啟航

近日，新華保險在北京舉辦“三十年點亮三十城”全國人才計劃發(fā)布會。首站北京以“ALL IN新華”為主題，正式點亮公司人才戰(zhàn)略版圖的第一城。

新華保險總裁龔興峰強調(diào)，該人才計劃并非單次招募活動，而是新華保險從“三重順應”維度出發(fā)，即順應行業(yè)“十五五”發(fā)展大勢、順應公司發(fā)展積淀30年初心、順應隊伍轉(zhuǎn)型升級需求，做出的系統(tǒng)性長期戰(zhàn)略布局。公司踐行“以客戶為中心、以隊伍為根本”的戰(zhàn)略主線，圍繞隊伍成長全方位布局資源，以“事業(yè)經(jīng)營者、家庭風險規(guī)劃師、財富傳承管理者、民生服務(wù)創(chuàng)業(yè)者”為目標定位，為保險從業(yè)人才的職業(yè)進階提供清晰路徑，拓展成長空間，培育“保險企業(yè)家”職業(yè)發(fā)展的長期價值，最終實現(xiàn)公司與業(yè)務(wù)伙伴的雙向ALL IN，打造彼此成就的事業(yè)共同體。

以四大賦能體系全域托舉隊伍發(fā)展

新華保險的30年，也是保險營銷模式在我國壽險市場發(fā)展的30年。自成立以來，新華保險始終注重通過高質(zhì)量人才隊伍建設(shè)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。通過“三十年點亮三十城”全國人才計劃，公司持續(xù)完善全域賦能支撐體系，堅持以“保險+服務(wù)+投資+科技”四大賦能體系協(xié)同布局，圍繞一線展業(yè)與隊伍成長的全流程需求，打造覆蓋產(chǎn)品、服務(wù)、投資、科技的全閉環(huán)保障，為隊伍的事業(yè)發(fā)展筑牢堅實底盤。

在產(chǎn)品端，公司以具有市場競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品矩陣為核心抓手，構(gòu)建覆蓋客戶全生命周期的保障體系，通過“產(chǎn)品+服務(wù)+生態(tài)”的組合拳，推動一線隊伍從單一產(chǎn)品銷售向風險診斷師、問題解決專家、資源鏈接中心的角色升級。

在服務(wù)端，公司在“醫(yī)康養(yǎng)財稅法商教樂文”十大領(lǐng)域深度布局服務(wù)生態(tài)，配套多層次客戶服務(wù)體系、家族辦公室資源、財富規(guī)劃專家團隊，全面下沉一線，全程陪訪護航，讓每一位伙伴身后有平臺、身邊有專家、腳下有賽道、未來有事業(yè)。

在投資端，公司憑借長期穩(wěn)健的強大投資實力，不僅為客戶資產(chǎn)保值增值提供堅實保障，還為一線隊伍在客戶經(jīng)營、事業(yè)拓展上筑牢專業(yè)背書，成為新華保險隊伍參與市場競爭的核心優(yōu)勢之一。

在科技端，公司配套引入人工智能數(shù)字化展業(yè)工具平臺，以數(shù)字化、智能化手段提質(zhì)增效，讓展業(yè)更輕松、服務(wù)更精準、成長更高效；同時疊加全鏈條運營保障、全域行政支撐、品牌公共資源加持，為隊伍創(chuàng)業(yè)免除后顧之憂。

隊伍專業(yè)化建設(shè)實現(xiàn)“四個方面升級”

今年也是新華保險“XIN一代”計劃推出兩周年。兩年來，新華保險持續(xù)推動隊伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、長期化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)從單一銷售向WLP（全生命周期規(guī)劃師）的隊伍定位轉(zhuǎn)變，在隊伍結(jié)構(gòu)、培育體系、成長路徑與發(fā)展質(zhì)效四方面均實現(xiàn)穩(wěn)步升級。

在隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，新華保險面向各類優(yōu)秀人才，通過育英工程、龍騰鳳舞、WLP創(chuàng)業(yè)計劃與卓越人才計劃四大支持舉措，持續(xù)推進優(yōu)增優(yōu)育。2024年至2026年，新華保險優(yōu)增人力持續(xù)增長，年平均增速超過70%，人才素質(zhì)與年齡結(jié)構(gòu)顯著改善，人才質(zhì)量與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的匹配度持續(xù)提升。

在培育體系搭建上，新華保險以WLP培養(yǎng)體系構(gòu)建全周期、分層級、全覆蓋的人才成長路徑。體系搭建兩年來，已有超1.3萬人次獲得WLP課程認證，覆蓋新人入職、績優(yōu)進階、團隊管理的全職業(yè)周期。體系同時配套全智能化訓練系統(tǒng)與場景賽道培訓，系統(tǒng)化打造符合時代要求的復合型保險人才。

在成長路徑建設(shè)上，新華保險依托堅實的基本法政策，為入職新人、中堅伙伴、團隊管理者等不同人群，分層分類提供成熟、穩(wěn)定、可持續(xù)的制度保障；同時打破單一固化的成長模式，為專業(yè)服務(wù)、團隊發(fā)展、高客經(jīng)營、自媒體IP等不同賽道的人才提供定制化成長環(huán)境與專屬賦能，真正實現(xiàn)不同賽道、不同階段、不同層級，人人有制度托底、人人有規(guī)則護航、人人有長期未來。

在發(fā)展質(zhì)效上，依托全平臺協(xié)同支撐，一線隊伍業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強。2026年上半年，新華保險營銷渠道績優(yōu)人力同比增長16%，人均產(chǎn)能同比增長24%，隊伍產(chǎn)能與收入穩(wěn)步增長，績優(yōu)群體規(guī)模持續(xù)擴大，職業(yè)獲得感與事業(yè)歸屬感顯著增強。

隨著北京站活動啟動，新華保險“好人生 在新華”“三十年點亮三十城”全國人才計劃正式拉開序幕。站在成立三十周年的新起點，緊扣2026年7.8全國保險公眾宣傳日“奮進‘十五五’，保險讓前行更有底氣”的年度主題，新華保險將持續(xù)推進人才隊伍提質(zhì)升級，不斷完善全域賦能生態(tài)，以平臺之力托舉更多奮斗者的長期事業(yè)，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障民生福祉的進程中，與社會各界同仁共赴高質(zhì)量發(fā)展新征程。

來源：新華保險