四川
盡管監管機構如今有權禁止獎金發放，英國多家水務公司的高管仍將獲得數百萬英鎊的款項，而這些支付并不受新規約束。
諾森伯蘭水務公司將在未來5年向其首席執行官海迪·莫特拉姆支付150萬英鎊，名義為“留任支付”。英國水務監管機構Ofwat目前可以禁止違反污染規定的企業向高管發放獎金，但這類支付不在其權限范圍內。
據了解，長期執掌諾森伯蘭水務的莫特拉姆將分5次領取這筆款項，每次30萬英鎊。這家由外部資本控股的公司預計，原本可能發給莫特拉姆的任何獎金都會被禁止。公司表示，因此需要設置這項激勵措施，因為莫特拉姆“在市場上極具吸引力，而她所在行業的薪酬受到極為嚴格的監管，也經常受到媒體審視”。
今年7月早些時候，諾森伯蘭水務因兩次向英格蘭東北部水道排放污水，被責令支付50萬英鎊。為英格蘭西北部供水的聯合公用事業公司首席執行官路易絲·比爾德莫爾，也在領取一筆43.5萬英鎊的“津貼”，同樣不受獎金禁令影響。
盎格魯水務公司也在向其首席執行官馬克·瑟斯頓支付130萬英鎊獎勵。瑟斯頓曾任英國高鐵二號線項目負責人。該公司表示：“作出這一決定是為了確保領導層穩定。”
彭農集團首席執行官蘇珊·戴維的27萬英鎊年度獎金，此前因旗下西南水務公司自來水受寄生蟲污染、導致500多名用戶中毒事件而被叫停，之后又恢復發放。
監管機構Ofwat最初禁止向戴維發放任何獎金，同時還叫停了向彭農集團財務總監勞拉·弗勞爾杜支付的19萬英鎊款項。
不過，彭農集團在上周發布的年報中表示，在收到Ofwat“進一步指引”后，禁令被撤銷，相關款項已經發放。這項獎金禁令于1年前生效，背景是公眾對污水排放問題憤怒加劇，同時家庭水費持續上漲。
根據規定，如果一家水務公司被認定對最嚴重的污染事件負有責任，Ofwat可以阻止其最高層董事獲得與業績掛鉤的獎勵。
另據《泰晤士報》報道，威塞克斯水務首席執行官露絲·杰斐遜的薪資上漲14%，達到67萬英鎊。南方水務首席執行官勞倫斯·戈斯登加薪3.5%，薪資升至53.6萬英鎊。他還獲得14萬英鎊福利，包括住房津貼、汽車和私人醫療保險。泰晤士水務將其首席執行官克里斯·韋斯頓的薪酬上調9.5%，使其總薪酬達到120萬英鎊。
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