上海
01、銷量斷層領跑，新能源轉型“殺瘋了”
上半年狂賣142.29萬輛，創歷史新高；國內零售破百萬（102.1萬輛），直接登頂中國乘用車銷冠。更炸的是新能源——滲透率從56%飆到67%，每賣出三輛車就有兩輛是新能源。這哪是轉型？這是主力部隊已經全面換裝，燃油時代的護城河，直接變成了新能源時代的進攻號角。
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02、海外出口“大爆炸”，換玩法降維打擊
6月單月出口首破10萬輛，半年累計47.42萬輛，同比暴漲158%，半年干翻去年全年。吉利牛在不搞“硬搬”式出口，而是聯手沃爾沃、寶騰、雷諾搞本地化生產+技術授權，完美避開關稅大棒。這種“產業共生”模式，讓中國品牌真正在海外扎根，把“走出去”升級成了“跑起來”。
03、高端極氪“封神”，量價齊飛碾壓BBA
極氪半年交付17.84萬輛，同比猛增97%，均價近35萬元直接干翻BBA。極氪9X成交價超53萬，在中國50萬以上豪華市場每賣3輛就有1輛是它。高端不是喊口號，是真金白銀的利潤——單車核心凈利潤暴漲30%，毛利率17.5%，是行業平均的5倍多。這才叫“站著把錢掙了”。
04、多路線“全都要”，政策越變越有利
燃油車基盤穩如泰山——中國星系列半年58萬輛，連續9年燃油銷冠；混動、純電全面開花。當行業還在賭單一技術路線時，吉利堅持油電同進。現在“油電同權”政策風向一來，對手慌了，吉利卻笑了——這不叫賭，這叫戰略定力。
05、加入吉利，做新能源車載測試工程師
吉利汽車以及整個中國新能源汽車產業的蓬勃發展，正在催生一個潛力巨大的黃金崗位——新能源車載測試工程師。
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薪資待遇：相當有競爭力
吉利給車載測試崗位開出的薪資非常誘人。根據近期招聘信息，吉利車載測試崗位月薪普遍在15K-40K之間，部分崗位大專學歷即可投遞。
崗位需求：人才缺口巨大
智能駕駛、智能座艙、車聯網等技術快速落地，每一輛智能汽車出廠前都需要經過無數輪軟硬件測試。吉利對車載測試人才的需求覆蓋多個方向：
- 智能座艙測試：負責基于Android系統的功能、性能及穩定性測試
- 整車集成測試：熟悉CANoe、Vspy等總線工具，具備整車功能測試經驗
- HIL測試：車身域控制器硬件在環測試系統搭建
- 智駕測試：參與智能駕駛泊車泛化測試、封閉場地測試
- 軟件集成測試：負責車載計算平臺軟件的集成測試與自動化測試策略實施
學歷要求上，大專及以上即可入行，車輛工程、機械電子、自動化、計算機等相關專業背景都是加分項。
崗位優勢：為什么值得轉行？
- 門檻友好，機會多多：大專學歷即可投遞，不要求名校背景。吉利2026屆全球校園招聘推出超1300個崗位，覆蓋9大職能。
- 成長空間大：從初級測試到主管工程師，職業發展路徑清晰。吉利堅持自主突破創新，連續14年進入《財富》世界500強，平臺足夠大。
- 工作地點靈活：杭州、寧波、上海、慈溪等多個城市均有崗位。
- 福利待遇優厚：五險一金、年終獎、住房補貼、餐補、帶薪年假等一應俱全。
- 參與改變出行方式：你將親手測試和見證每一款改變我們出行方式的新車型誕生，站在智能汽車這個萬億級賽道的核心環節。
如果你正在尋找一個前景廣闊、門檻友好、薪資可觀的轉行方向，吉利的新能源車載測試崗位絕對值得你認真考慮。行業的黃金窗口期已經打開，現在就是入局的好時機。
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