湖南
關(guān)于做好高溫天氣勞動保護工作的
工會勞動法律監(jiān)督提示函
全市各用人單位：
當(dāng)前，我市已進入盛夏酷暑季節(jié)，為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護好勞動者安全健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》，以及我省七部門《關(guān)于加強夏季高溫勞動保護工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位：
一、切實履行主體責(zé)任。用人單位要落實防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，做到目標(biāo)明確、措施有力、方法科學(xué)。
二、適時調(diào)整作業(yè)時間。要根據(jù)市氣象局當(dāng)日發(fā)布或者監(jiān)測的日最高氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:
1.日最高氣溫達40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；
2.日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；
4.不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
三、嚴(yán)格落實高溫津貼待遇。勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼等待遇。
1.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)向勞動者發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為不低于300元/人?月，發(fā)放時間為3個月（7月、8月、9月）。
2.因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
3.勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
四、應(yīng)當(dāng)提供防護用品。各用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的防護用品，如遮陽帽、防曬衣、防護眼鏡、手套等，以及防暑降溫飲料及必需藥品，確保勞動者在高溫環(huán)境下的基本防護措施。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
五、扎實開展宣傳教育。及時開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及防暑降溫相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫防護措施和個人防護方法，提高自我防護意識和能力。
六、加強對新就業(yè)形態(tài)戶外勞動者的保護。建議平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補貼，執(zhí)行高溫天氣戶外露天作業(yè)相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理設(shè)置派單與接單規(guī)則，并采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。
職工是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)心關(guān)愛職工是企業(yè)成功發(fā)展的關(guān)鍵。讓我們共同努力，改善勞動生產(chǎn)條件、加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康宣傳教育，確保廣大勞動者清涼度夏、平安度夏。
株洲市工會勞動法律監(jiān)督委員會
2026年7月15日
來源丨株洲工會
編輯丨沈紫萱
審核丨劉躍輝
校對丨符政軍
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