與其詛咒資本、卷死同行，不如讀懂未來工作趨勢

到底是什么原因導致了嚴峻的就業形勢？其中，有哪些原因即便弄清楚了，短時間內也很難改變？又有哪些原因，才是能夠幫我們預見未來，從而迅速做出改變、跑贏未來呢？現實中大致有三種情況：

1.認為是大環境所導致，采取的辦法，是“很喪很佛系”，坐等大環境變好。

2.認為是資本家自私，不愿承擔社會責任，所以冷血收縮，暴力裁員。對此，他們一邊詛咒資本，一邊學習各種“軟技能”，加班加點，卷死同行，保住工作。

3.還有少數人，敏銳地意識到，除了“只可言傳，不可意會”的大環境外，不可阻擋的技術革命帶來的社會劇變，才是洞察未來趨勢，思考未來工作最重要的東西。英國經濟學家加文·布朗與理查德·惠特爾合著的《未來工作：算法時代的工作變革》一書，剛好屬于這一類。

這本書與市面上絕大多數被冠以“未來工作”的作品，最大的不同是：

它不是教我們學會更多的“軟技能”來卷死同行，而是洞察那些不可避免的趨勢，并從現在開始準備“未來工作”。

這本書不僅適合失業者、打工人，更適合中小企業主和今天的職場白領、金領。

下面是書中提供的思考未來工作的視角：

◎“ABC三大技術”讓世界產生不可逆轉的“范式轉移”

算法Algorithm、區塊鏈Block Chain、加密貨幣Cryptocurrency，三大技術相互融合，再加上人工智能的加持，必將對人類世界帶來科學哲學家托馬斯·庫恩所說的“范式轉移”，讓未來的工作方式、工作崗位、工作種類、工作路徑等產生根本性變化。未來世界，屬于那些愿意不斷更新固有認知，看懂新范式的人。

◎智能時代，不會再有所謂的“終身職業”

從蒸汽時代、電器時代、電子時代到現在的智能時代，人們的職業發生了翻天覆地的變化。工業4.0時代，無論從組織還是從個人角度來講，人們都不會也不應指望所謂的“終身職業”。變革注定不斷發生，每10年或者更頻繁，人們就要重塑自身以適應外界變化，否則幾乎注定被時代淘汰。可見，即便10年后大環境變好，也不存在能躺贏未來的人。

◎組織和個人都應盡量避免“卷死同行”

作者預測，未來各種工作平臺的嚴格監管，必將引發驚人的逐底競爭，也就是企業和個人通過犧牲質量標準或工作者安全、增加勞動時間、降低勞動工資等方式，來與對手進行競爭的現象。事實上，這種現象通俗點說，就是“卷”，已經越來越普遍，“卷”的結果就是最終所有人一起受害。那么，如何才能避免這種無意義的競爭，從個人到公司、到政府，本書都給出了建議。

◎只有傻瓜才會完全輕視“加密貨幣”

通貨膨脹，幾乎所有人都不喜歡，但只要鑄幣權被壟斷，政府就絕不可能抑制住超發貨幣的沖動。因此，通脹與每個人有關。本書例數米塞斯、哈耶克、羅斯巴德、德索托等經濟學家對現存銀行體系的詬病，引領讀者思考加密貨幣修復金融體系的可能性。

更重要的一點是，全球穩定的企業加密貨幣一定會改寫未來工作模式，它將為企業和員工提供一種自由的、幾乎不受限的支付手段，重新分配這個世界的利益與權力，并引發多貨幣的后零工經濟。在不遠的將來，加密貨幣極可能構建起一個“去中心化的”全球網絡超級經濟體。

◎唯有智者才善于利用“阿瑪拉定律”

阿瑪拉定律，即人們往往高估新技術帶來的短期效益，卻又低估其中長期影響。唯有智者才善于利用這條定律，在人們為新技術瘋狂時不盲目跟風，在人們對這些技術逐漸失去興趣時，看到這些技術真正的潛力，以扎實的行動提前布局，以超前的意識贏在未來。

以上5條，僅是書中信手拈來的幾個觀點。事實上，本書不僅從技術革命的視角，勾勒出未來社會的劇變方向和工作趨勢，更從人性的高度洞悉未來世界的趨勢，啟發我們思考很多重要而又具體的問題。比如，為什么越是即將被淘汰的工作，人們越是趨之若鶩？等等。

總之，過去兩百多年的幾場技術革命，從機器取代人力，到今天人工智能取代大部分工作崗位，幾乎每一波技術革新，都會帶來此起彼伏的哀嚎、詛咒，甚至激烈的對抗，與此相伴的，是財富和權力在不同人群、不同國家的大轉移。

但是，迄今為止，還沒有人可以通過詛咒資本、卷死同行、躺贏大環境而跑贏未來的。為此，誠摯推薦這本《未來工作：算法時代的工作變革》，與其說這本書講的是未來工作的大趨勢，不如說是未來如何思考、如何生存，才能領先一步。本書通俗易懂，且每條專業術語均有簡潔明了的注釋，本書探討話題，幾乎適合所有人閱讀。感興趣的書友，識別下圖二維碼，即可一鍵收藏。

添加：Leonardo2010317