年薪20萬(wàn)在港口是什么水平？| 港口圈

安通杯·全球港航攝影大賽獲獎(jiǎng)作品? 作者：陳宏文

最近，小圈看到兩條招聘信息，很有意思。根據(jù)上海市國(guó)資委官網(wǎng)發(fā)布的招聘：上海港振東集裝箱碼頭招控制員（管培生）年薪20萬(wàn)、上海港尚東集裝箱碼頭招精通西班牙語(yǔ)的文秘，年薪22到24萬(wàn)。一個(gè)在生產(chǎn)一線盯作業(yè)，一個(gè)搞接待寫文件，工資都是20萬(wàn)左右，沒(méi)差太多。不知道大家的工資水平跟這比有沒(méi)有拖后腿？那如果放到全國(guó)港口里，20萬(wàn)年薪到底是個(gè)什么水平呢？

首先要弄清楚一個(gè)概念，企業(yè)招聘里常說(shuō)的年薪20萬(wàn)包括：固定薪資（每個(gè)月工資）+浮動(dòng)薪資（年終獎(jiǎng)、計(jì)件工資）+福利（培訓(xùn)、吃飯、通勤補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、體檢費(fèi)用、補(bǔ)充公積金等等）。

先來(lái)看看最新公布的全國(guó)平均工資。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2025年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為129441元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為71590元，規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為106080元，其中，中層及以上管理人員210016元，專業(yè)技術(shù)人員155491元，辦事人員和有關(guān)人員94936元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員79857元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員80739元。從均值來(lái)看，年薪20萬(wàn)屬于中層及以上管理人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

再來(lái)看看港口行業(yè)，據(jù)港口圈（ID：gangkouquan）統(tǒng)計(jì)，根據(jù)2024年17家上市港口企業(yè)發(fā)布的年報(bào)數(shù)據(jù)，港口企業(yè)平均年薪高達(dá)27.07萬(wàn)元，而同年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資12.41萬(wàn)元，只有3家平均年薪低于20萬(wàn)，平均年薪超過(guò)30萬(wàn)的有5家，上港集團(tuán)的平均年薪甚至超過(guò)了50萬(wàn)。（詳細(xì)分析查看）

根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，20萬(wàn)年薪恰好是尾部低薪檔（<20萬(wàn)）和腰部中薪檔（20萬(wàn)-30萬(wàn)）的分水嶺。

如果你就職于頭部高薪檔的港口，年薪20萬(wàn)是基層正式工的收入天花板，剛摸到基層管理/技術(shù)骨干的門檻，距離部門中層平均30萬(wàn)的收入水平仍有明顯差距；如果你就職于腰部中薪檔港口，年薪20萬(wàn)剛好是行業(yè)平均水平，是主管/資深技術(shù)崗的標(biāo)配收入；如果你是在尾部低薪檔港口就職，年薪20萬(wàn)已經(jīng)超過(guò)港口全員平均薪酬，碾壓全港大部分普通職工。

需要注意的是，龐大的外包工群體不算在職員工。在公布了外包薪酬與外包工時(shí)的港口企業(yè)中，外包工的平均外包時(shí)薪約為48.85元，按此估算，哪怕全年365天、每天工作8小時(shí)，年薪也不到15萬(wàn)元。

不過(guò)，統(tǒng)計(jì)學(xué)的高明之處就在于讓基層員工成為了沉默的大多數(shù)，而他們恰恰才是港口中人數(shù)最龐大的群體。基于港口圈2022年面向全國(guó)港口1783位港口從業(yè)者的實(shí)際調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看：

1、如果你的月收入超過(guò)8000元，你超過(guò)了80%的港口基層員工，這一部分人綜合年薪在11-12萬(wàn)，仍然摸不到20萬(wàn)年薪門檻；

2、13%的基層員工收入只有2000-4000；

3、岸橋司機(jī)的收入屬于所有碼頭操作工種中最高的，沿海大港中部分岸橋司機(jī)月薪在1-1.5W左右。

在基層員工中，分工種來(lái)看，年薪20萬(wàn)屬于岸橋司機(jī)的正常水平，而且在效益好的港口且自己又肯干的岸橋司機(jī)也能觸碰到年薪30萬(wàn)的頂薪，而對(duì)于技術(shù)含量較低的工種以及廣大外包勞務(wù)工來(lái)說(shuō)，年薪20萬(wàn)可以說(shuō)是夠不著的天花板了。

所以，綜合來(lái)看，對(duì)于純一線操作、無(wú)管理權(quán)限崗位，年薪20萬(wàn)是該類崗位薪資天花板；年薪20萬(wàn)主要集中在基層管理和資深核心技術(shù)崗，如班組主管、調(diào)度主管、高級(jí)技術(shù)工程師等。

港口吞吐量每個(gè)月都在狂飆，可港口“金飯碗”卻越來(lái)越不吃香了。港口圈認(rèn)為，吞吐量漲了、業(yè)績(jī)好了，也該讓一線工人多分到一杯羹，適當(dāng)提高薪酬福利。給碼頭工人多一份體面和尊重，同樣是建設(shè)世界一流港口不可或缺的一環(huán)。