“三支一扶”人員有社保嗎？...…這些問題的權(quán)威解答來啦！

網(wǎng)民“豆豆”：

“三支一扶”人員有社保嗎？

人力資源社會保障部

人力資源流動管理司：

按照中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》及高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有關(guān)實施文件，“三支一扶”人員按規(guī)定參加相應(yīng)社會保險，鼓勵各地結(jié)合實際為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。

網(wǎng)民“WQQ”：

工傷發(fā)生后至工傷認(rèn)定前的治療費用由誰承擔(dān)？

人力資源社會保障部工傷保險司：

按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，只要用人單位為職工依法繳納工傷保險費并按規(guī)定認(rèn)定工傷，工傷發(fā)生后至工傷認(rèn)定前治療工傷的費用由工傷保險基金按規(guī)定支付。

網(wǎng)民“Hean”：

實體社保卡到期是否影響電子社?？ㄏ嚓P(guān)功能的使用？

人力資源社會保障部信息中心：

實體社?？ǖ狡?strong>不影響電子社?？ǖ氖褂谩嶓w社?？ㄓ行跐M后，社會保障功能可正常使用，金融功能一般要求限期注銷，各銀行的規(guī)定不同，具體可咨詢社保卡服務(wù)銀行。

網(wǎng)民“貴昌”：

忘記養(yǎng)老保險資格認(rèn)證，停發(fā)的養(yǎng)老金會補(bǔ)發(fā)嗎？

人力資源社會保障部

社會保險事業(yè)管理中心：

在參保人按要求重新完成資格認(rèn)證且經(jīng)審核符合繼續(xù)領(lǐng)取條件后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時恢復(fù)待遇發(fā)放并進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

但需注意的是，資格認(rèn)證是參保人的法定義務(wù)，為保障養(yǎng)老保險權(quán)益及時得到兌現(xiàn)，請務(wù)必按時完成資格認(rèn)證，避免因暫停發(fā)放帶來不便。

網(wǎng)民“帽蘭苑嘉”：

在線轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，多久能辦好？

人力資源社會保障部

社會保險事業(yè)管理中心：

對于符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件的轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內(nèi)轉(zhuǎn)移辦理時限為5個工作日，其他險種制度內(nèi)或跨制度轉(zhuǎn)移辦理時限為45個工作日。

網(wǎng)民“故鄉(xiāng)的云”：

事業(yè)單位工勤技能人員與專業(yè)技術(shù)人員崗位能互通嗎？

人力資源社會保障部

事業(yè)單位人事管理司：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)職稱并符合崗位條件要求的高技能人才，可按規(guī)定競聘專業(yè)技術(shù)崗位。

網(wǎng)民“嘉”：

以考代評是考試合格后獲得相應(yīng)初中級資格證書之后，就能自動獲得對應(yīng)初中級職稱嗎？

人力資源社會保障部

專業(yè)技術(shù)人員管理司：

按照國家職稱相關(guān)政策，會計、經(jīng)濟(jì)、翻譯、統(tǒng)計、審計、船舶、出版、衛(wèi)生等系列初、中級職稱實行以考代評的方式，考試由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱，考試合格獲得初級、中級資格后可認(rèn)定相應(yīng)級別職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。

網(wǎng)民“向熹”：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償“N+1”中的“1”怎樣計算？這一個月工資包括津貼補(bǔ)貼嗎？

人力資源社會保障部勞動關(guān)系司：

《勞動合同法實施條例》第二十條規(guī)定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第二十七條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

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值班二審：劉星

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